いわゆるジョブ型採用への傾倒、外資系っぽい。
「高度な専門性などを持つ人材は年収約1000万円程度になることもあるという」
との事。成果主義は定着しなかったけど、今回のジョブ型はどう出るか？
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC07B870X00C25A3000000/
これは大きく踏み切りましたね。意外にも?富士通が先陣切ったか
富士通がこの動きは意外かも、、、
開発はあまりしないから開発力は重視しても意味ない気がするし、来ても上司も教えられないし、どういう人を取るつもりでしょう🤔
上位層は開発はしないコンサル職ってこと？
たしかにコンサル人材増やすみたいなこと言ってた気がしますね。
人材だけ入れてもなあ
と同僚が申しておりました
いや、ほんとそれですよね👏
ドコモがアンテナ買ってくれなくなったからかもですね。どこかの予算を削る必要があったのですが、新卒採用と教育コストを削ることになるとは。。
>1000万程度になることもある
夢がない🥲
新卒で1000万という意味だと理解しましたよ。
まぁこの額での採用は該当者なしだと思いますが。
新卒で高度な専門性を持っている人っています？
うちは研究開発の部署なのでジョブ型採用してますね。
この分野を専門にやってる研究室が少ないので。
1000万は出したことないですが、会社の基準的にはmaxは1000万です。
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