内定おめでとうございます✨

人によりまちまちなのと、他の人の給与に関することなのではっきりとした回答はこない気がします。

再度希望金額を伝えて、交渉したほうがいいように思いました。またはここで聞くとか。

基本給とRSUの比率は自分は知りませんが、交渉して比率変えてもらった人は知ってます。

前職給与見て交渉をHRはするものなので交渉ですよ。サインしたあとだとできなそうではありますけど｡そしてそのレベルでの中央より低めに設定をしようとしますよ。

内定おめでとうございます。自分の場合、AWS側ですがサインオンボーナスは割合ではなくピッタリの金額を上乗せという感じですね。RSUは確かに割合ぽいイメージです。とはいえ予算はマネージャーが交渉してくるものだと思いますので、希望が全て通るかはわかりませんが交渉の余地はあります。頑張ってください！

内定おめでとう御座います🎉

私も最近AWSからオファーをいただきました。

オファー内容は私が提示した最低希望年収+1くらいの金額でした。

ネットで給与レンジを調べたところ、オファー年収は低めとわかりました。

あんまり納得いかなくて辞退したいと伝えたら、HRの方はHMとのミーティングを設けようとしてくれましたので、交渉余地はあると思います。

サインインボーナスが多くても2年間しか付与されないので、ベースが重要です。

サイン✍️するまで交渉できると思うので、応援しています。

> 「他の方はいくらくらいもらってるのですか？」などと最終交渉する際に聞いちゃってもいいものなのでしょうか？

手持ちのカードは公開しないのが交渉の基本なので教えてくれないです。他社のオファーがない場合の交渉材料は、オファーが気に入らないなら辞退するという選択肢を見せることのみになるかと。

交渉だと思います。私はL5入社でbase1050, サインオン250でした。高いのか安いのかよくわかりませんが。

こんにちは、内定おめでとうございます！

選考前に自分の現在の収入は開示済でしょうか？あれは任意なので、無視して飛ばすのがベストプラクティスですが、もしすでに自分の現年収を開示済なら最初のオファーはかなりローボールされる可能性が高いです。おそらく現職+10%くらいでバンドに収まる範囲でオファーが出ると思います。

ベストなのは他社のオファーを同時に持っていること（多少盛っても大丈夫です）です。もしなければ自分から数字はできるだけ言わないことをおすすめします。L5のバンドは広く、たとえば1000~1800くらいのレンジだったときに「1100希望です」というと1100以上のオファーは絶対に出てこなくなります。他社の選考を過去に受けて、1800以下だったので行きませんでした。のような形で高めの額で余裕をもってふっかけるといいと思います。（ふっかけたとしてもオファーがrescindされることはないので、多少怖くても強気にいくのがオススメです。）

サインオンとRSUの割合は気にしなくてよいです。Amazonのベストスケジュールは特殊なので、それを埋め合わせるためにサインオンなどが存在するだけです。1年間にならした際のTCで考えることをおすすめします。

本当は内部規定の職種ごとBand Rangeを知っているのが強いですが、知らなければインターネットで同職種のTCを調べてみてください。

満足いくオファーが出るといいですね！応援してます

情報ありがとうございます！

あぁぁぁ、、、選考前のアンケートで現在の年収出しちゃいました。。。

他社選考で内定もらってることは伝えてあるので、それを武器にして交渉したいと思います！