Twitterで似たような内容の投稿を見て面白いなと思いこちらでも投稿。
週5オフィスの場合、オフィス滞在時間は特に決まりはないとします。
みなさんはどちらを選びますか?
理由も添えていただけると嬉しいです!
Twitterで似たような内容の投稿を見て面白いなと思いこちらでも投稿。
週5オフィスの場合、オフィス滞在時間は特に決まりはないとします。
みなさんはどちらを選びますか?
理由も添えていただけると嬉しいです!
後者ですかね。
以前下記の投稿をしまして、自分は200万くらいがフルリモートの価値かなーと思っています。
仮に通勤に往復1時間半かかるとして、月の通勤時間が30時間、拘束時間がざっくり2割ちょい増と考えれば、フルリモートの楽さや諸々の自由度何かを踏まえても2千万の方が大きいかなーと。
今前者とほぼ同じ条件なので、後者の条件きたら即転職しますw
手取りだと725vs 1300くらいでしょうか。
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さすがに2000万のほうですが、夫婦でフルリモ1000×2人ならなくはないかも。
500万程度までの差ならフルリモ選びますが差が大きすぎますよね
別のSNSではその2つに加えて働かずに5000兆円という選択肢も追加されてたので、悩んだ結果5000兆円を選びました
1750万で週1〜月1(ただし、その日は選択の余地なし)から、1500万でフルリモート保障に移ります。2000万になると言われても週5は選ばないです。
という感じに、皆さんそれぞれの現状に依存した回答になるのではなかろうかと思います。
出会って話をするのは嫌いではないし仕事のモチベーションにプラスになると思うけど、特定日の強制出社にならずに実現する手段があればなあと思います。
この投稿みましたが、同じスキルの人がフルリモかフル出社でここまで開きが出る気がしなくて比較しようがないですね。手取りでも600万差が出るなら殆どの人が出社を選ぶのかなと
ブロードコム買収後に転職するかどうかが似たような選択になりました。
買収後RTOになりましたが、RSUが非常に大きく、リモートを求めて転職してもRSUを含めた額のオファーがあるとは思えず、残留を選びました。
(リモートだけが動機ではないと思いますが)転職していった同僚も多数います。