Notification のタイトルだけ読んで、本当にこういうオファーをもらって悩まれているのかと思って開いたら、少し拍子抜けしました。

さすがにその差だと2000万円のほうですかね

後者ですかね。

以前下記の投稿をしまして、自分は200万くらいがフルリモートの価値かなーと思っています。

https://workcircle.jp/p/9259

仮に通勤に往復1時間半かかるとして、月の通勤時間が30時間、拘束時間がざっくり2割ちょい増と考えれば、フルリモートの楽さや諸々の自由度何かを踏まえても2千万の方が大きいかなーと。

今前者とほぼ同じ条件なので、後者の条件きたら即転職しますw

後者ですかねぇ。

でも税金エグそうです笑

1000万もの差は比較として妥当ではないかな

後者で会社の近くに部屋をかりて平日だけは住むとかw

オフィスに行くことが嫌なのではなくて、通勤が苦痛なのでその差額なら家の場所なんとでもなりそうなので2000万の方ですかね

手取りだと725vs 1300くらいでしょうか。

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https://talentsquare.co.jp/tedori-calc-tool-monthly/

さすがに2000万のほうですが、夫婦でフルリモ1000×2人ならなくはないかも。

手取りで500万ぐらい、月に40万ぐらいあるから、家賃に上乗せすれば超都会に住める。比較として不十分

1000万の差なら、家賃30万プラスして会社の前に住めばいいです

500万程度までの差ならフルリモ選びますが差が大きすぎますよね

別のSNSではその2つに加えて働かずに5000兆円という選択肢も追加されてたので、悩んだ結果5000兆円を選びました

1750万で週1〜月1（ただし、その日は選択の余地なし）から、1500万でフルリモート保障に移ります。2000万になると言われても週5は選ばないです。

という感じに、皆さんそれぞれの現状に依存した回答になるのではなかろうかと思います。

出会って話をするのは嫌いではないし仕事のモチベーションにプラスになると思うけど、特定日の強制出社にならずに実現する手段があればなあと思います。

奥さんと暮らしたいのでフルリモート一択でございます

フルリモートにせざるを得ない事情があれば、その差でもフルリモートですね。

もし事情がなければ、(通勤は嫌ですが)出社を選びますね。

この投稿みましたが、同じスキルの人がフルリモかフル出社でここまで開きが出る気がしなくて比較しようがないですね。手取りでも600万差が出るなら殆どの人が出社を選ぶのかなと

どこかの記事で、フルリモートに転職するときの給与減幅のマックスは5%までという人が多いとあった気がします。

ブロードコム買収後に転職するかどうかが似たような選択になりました。

買収後RTOになりましたが、RSUが非常に大きく、リモートを求めて転職してもRSUを含めた額のオファーがあるとは思えず、残留を選びました。

（リモートだけが動機ではないと思いますが）転職していった同僚も多数います。