初めて転職活動をしたソフトウェアエンジニアです。

やるせない気持ちを吐露する場に困ったので、ここで発散させてください。

企業によりけりですが、採用プロセスにおいて候補者の時間をかなり奪っておいて、不採用の際にこちらのフィードバック依頼には応えてくれない割に、採用プロセスへのフィードバックを求められることが多くて非常に体験が悪かったです。

候補者としては

- レジュメの準備

- 企業調査

- 面接準備/対策

- 所要時間が数時間に渡る事前課題（コーディングテスト、システムデザイン、アプリケーション実装など）

- 面接

などかなり多くの時間を割いた上で臨んでいます。

にもかかわらず、あっさりと短文のメール一本で不採用通知。

さらには、あなたの不採用理由は答えられないけど、弊社の採用プロセス改善のためにアンケート答えてね。

と言われると流石に腹が立ちます。

こういった対応をしてきた企業には、この先近寄らないでおこうと決意しました。

幸いにも良い条件のオファーを何個か頂けたので、この先しばらくは転職活動はしない予定ですが、また転職活動をする際はこの辺りの状況が改善されていることを強く願っています。

取り留めのない文章になってしまいましたが、どうしても発散したくて書かせていただきました。

各企業で採用に関わっている方は、こんな事を言ってるやつもいたなと、採用プロセスの作成/見直しタイミングで思い出してくれると嬉しいです。