具体的にどの程度下がりますか？それによって返答の変え方はありそう

ここに行くと生涯年収上がる可能性が高いから、ここはむしろお得だというのは、いかがでしょう。

ステップアップのために、必要って言えば、最終的に上がるのならいっかになるのでは、、

Hiring Freezeで他の高い候補があまりないから1年ほどはここで大人しくする、採用開始したらまた転職活動するとかですかね？

オフトピックかも知れませんが妻さんがなぜ働かないのか気になってしまいました

多分テック業界の景気の悪さを理解されていないので背景からご説明なさっては如何でしょうか。

理解してもらうの難しそうなので、自分だったら在籍しながら他の会社もみるから2-3年待ってててよって言って誤魔化すぐらいですかねぇ。

投稿内容に書いてること（レイオフ、前職高すぎる、メンタルやられた）を知ってて理解を示さないなら、そもそも理解してもらうのが難しそう。他の方も書かれてますが、テック業界の状況が良くなったらまた転職を考えるけど今はここで決める、くらいでいいと思います。

にしても、男性は優しいなぁ。私は女ですが、まさにレイオフ後の転職活動中なので、文句言われることを想像しただけで、架空の子無し専業主夫くんのこと嫌いになっちゃいました。

内定承諾の前に、2年目からの年収について交渉しておくのはどうでしょうか？　一年目は仕事を覚える為、一時的に下がることを受け入れる必要もあるかと思います。

別れればブロックされなくなりますよ！笑

パートナーに年収教えたらダメです！特に専業だとお金を稼ぐことの大変さを体感で理解できないのでパートナーが高給になってくるとそれが当たり前だと思うようになります。

今は本当に選べないんだということを伝えるしかないですよね。

しかし、子無し専業主婦で文句だけ言うのはひどいですね。ATMだとでも思っているのか

私の前妻が働きたくない人で働きたくない理由をよく聞いてましたのでそういう人が一定数いるのはわかります。テック企業に勤める女性には理解できないような理由と思いますが。

私なら、とりあえずこのオファーを受けて働きながら次のもっといいところを探してみる！というかなとシミュレーションしてみました。

顛末ですが妻が妻の家族に相談したところ妻の姉にこっぴどく叱られたらしく、オファーにサインすることができました。

ついでに自分がパートで家計を支えてくる約束もしてくれました。

義姉にはとても感謝です。