毎年の昇給はなく、昇格のみしか昇給しない、かつ昇格も少なく額も低いと聞きましたが、本当ですか？
また株は無しのポジションなのですが、オラクルでは一切付与されないのでしょうか
昔はそうだっと聞きました。昔は
・毎年の昇給はない→一律の年次定期昇給はない
・昇格時のみしか昇給しない→レアケースだが昇格なし昇給もある
・昇格も少ない→その印象なし
・昇格時の昇給額が少ない→仮に3年で昇格なら他社の3年間の昇給合計と差はない印象
・株は一切付与なしか→レアケースだが付与される
コメントありがとうございます。
昇格無し昇給は、トップパフォーマーですよね。全体の一割ほどでしょうか？
株はなしで入っても付与される場合がある、それはパフォーマンスでしょうか。また対象部署は限られるのでしょうか(いくらよくても望めない部署はある？)
昇格なし昇給は同ランクのレンジで低めだが、離職の可能性を下げたいとき、つまりランク相対のトップパフォーマーですね。中堅〜若手に起きやすいイメージです。
株については一定以上の高ランクのマネージャーにはあるようです。例外的に中ランク以下のマネージャーと極一部のICも貰えるようですが、こちらは極稀で運が良くて且つトップパフォーマーと思われます。
部署は不明ですが、プロフィットセンターのみでは無かろうかと思います。
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