雰囲気は日系企業にかなり近く、秋葉原のオフィスにはLenovo、NECPC、モトローラ等のグループ会社が混在してます。HRは一部NECが担当してますし、健保はIBMになります。

所属する部署によるところはありますが、社員は4割がIBMから転籍した人、4割はDellからきた人、その他2割って印象です。（印象なので実態は違う可能性あります）

IBM転籍組はほとんど50歳以上で定年までいそう、他から転職してきた人はターゲットが達成できないとまた他社に転職していきます。thinkpad大好きおじさんが社内にたくさんいますし、お客様にもたくさんいます。

ロールと担当次第ではありますが、やることやってれば休むことは特に何も言われません。

週3出社が推奨されてますが、これもチームによってまちまちです、そこまで厳しくはみられてないと思います。

DELLやHPと比べると人が少ないのでみんなでなんとかしようという雰囲気はありますね。

今までPC一辺倒でしたが、サーバーやサービスを売るように社内トレーニングが増えてきていますので、他のチームとの関わりは少しずつ増えて、グループ全体で変えていこうという雰囲気はあります。

元社員です。

ワークライフバランスは非常に良く、マネジメントもそこまで無茶な話は営業以外であれば出てこないです。本社とのリレーションはThinkpad PCであれば日本に拠点がありますが、彼ら開発はUSに紐づく組織なため少しカルチャー違うかも？NECPC側は開発というよりODMに依存してるため開発度合いは低そうです。その他の製品はUSやChinaそれぞれから出てくるので、出元のカルチャーにも依存した仕事の進め方かもです。

私自身は感じませんでしたが、良く転職してきたトップマネジメントはカオスそうに見えて、想像以上にカオスだったと事あるごとに話してました。。。

なお、社長や役員の影響がかなり出ていたイメージですが、既存の役員の方は分からないですね。。。