私自身は出世欲とかやりがいとかあまり感じないタイプでして、会社員に向いていないのかなと時々思います。
家族を養うため、家族の幸せのために働きに出ているという捉え方ですね。会社員に向いているとは思ってません。
会社員に向いてなくても、大切な家族のために頑張るし、同じ仕事仲間も幸せでいてほしいと思って仕事に向き合うのみかなと捉えています。
前職で親の会社で後継者として働いていたんですが、会社員のほうが圧倒的に向いてました。自分は経営者になれないですね。
会社員にも経営者自営業にも向いてないなと思ってます。
20代はやる気にあふれていましたが、30代は空回りばかり。そもそもビジネスにもテクノロジーにも興味がなく、偉い人の動向にも興味がなく、、、毎日朝早く起きて行くのも嫌、案件管理されるのも嫌なので会社員向いてないと思います。
時たま全てを投げ出したくなります。目の前の人を助けることは好きなので、サービス業のバイトとかが向いてるのかも。
労働に向いてないと思ってます…
+1
目標設定の時期になると特に感じます。。。
逆に向いてる人がいるのがすげえ
なんか、そういう事言う人って成人になれてない気がします。
学校出たら社会生活するのです。それ以上もそれ以外もないです。やりがいとか出世とかそこに価値を見出せないのは全然いいと思いますが、それをあえて際立たせている意味がないと感じでしまいます。
当人がそれを望まなくても、出世したい人、やりがいを感じている人はたくさんいるので、その気持ちはご自身で処理すればいいのかと。
時間も世界も個々を中心に回ってないです、残念ながら。
これを書いた背景には自分が海外で働いていろいろなバックグラウンドの人の話を聞いているからです。
それこそ、難民や戦争で命からガラ手コキ船で入国した人とも一緒に仕事をしました。GAFAMでもそういう人いますよ。
そのような人たちと触れて思うのは日本は何で平和で安全なんだろうと言うことです。そんな恵まれた中でサラリーマンに向いてないとか言ってるのは、自身が恵まれていることに気づいてないからと思ってのコメントです。
明日勤めている会社がなくなって、「ラッキー仕事しないで済む」と思って生きていけるならそれでもいいかもですけどね。
そして、自分の居場所が明日無くなるという事は全然現実に起きることだと覚悟して生きています。いまの世界情勢と生成AIはそれくらいヤバいインパクトがあると思っています。
私も海外いて最近まで内戦して、善良な市民がたくさん殺されていて、日本とは比べものにならないほど腐敗した政治の国にいます。日本が恵まれているのは事実ですが、日本人は真面目でハードワーカーです。価値を出すための勉強しています。
こっちは日本の小学生が働いてるような舐めたかんじです。ずっと文句だけ言って一生懸命働いてる人はほとんどいません。
日本恵まれてるのはすごく分かりますが、恵まれてない国の人が日本の何倍も必死に生きてるかと言うと、そんなことはなくて、日本よりもかなり緩く生きて、文句ばっかり言うある意味幸せな人生を送ってるように思います。日本人の方がルール上は生活保護があるから必死に働く必要はないのに、何倍も必死に働いています。
まず日本人は以下の労働ガイドラインに沿って働き、それでも難しいなら社会人むいてないと思ってください。
- 必ず1分から5分遅刻する。15分以上の遅刻が遅刻であるとこっちから決める。
- 上司の言うことは聞かない
- 上司の言うことを聞いたふりをして、言ってないことをする
- 上司への報告は想像含めて雰囲気で行う
- 上司に詰められた場合は必ず口ごたえをする。2回目には必ず精神的な負担になっているのでコミュニケーションのやり方を変えるように求める
- 定時前に必ず帰る
- 昼飯の休憩に1時間半使う
- ストライキの機会を常に伺い、最低でも年2で行う
- 与えられた有給休暇以上を使用し、無給での休暇も気にしない
- 猿でもできないオペレーションは難し過ぎるので、断る。もしくは分かったふりをして、従わない
- 会社から解雇が言い渡されれば、当然弁護士雇って裁判
ほんとーーーに向いてない人が、たまに間違って会社員しちゃって、周囲にものすごい衝撃を与える例を何度かみたことあるので、あれと比べたら自分はまだ向いてる方だと思います。
出世欲とかやり甲斐とかの、100歩手前の話です。
会社員どころか人間向いていないなと常々思ってます
この手の質問は、一部のマジでサラリーマン向いてないから企業したり放浪者になるしかない人を除いて、サラリーマン向いてないと答える人はただ自分の怠惰を人や環境のせいにしてるだけだと思ってます。
働いている以外の時間で仕事のこと考えない生活が好きですし、自分の力で何かを成し遂げたいとかはないです。
ただ与えられた狭い範囲でやりがいは感じたいし、それなりに昇給もしたいです。
そういう意味で会社員に向いてると思っています。
やりがい（内発的動機）を強く求める人はその前提が崩れたら離職することも多いので、それ自体は会社員に向いているかどうかには中立なのかなと思います。特段やりがいを見いださず淡々と仕事をするけど、ものすごくスループットが高くて有能な人を何人も見ました。経営者には向いていないだろうなーとは思いますが（笑）
出世は一般的にはマネージャーとして上がっていくことを指すと思いますが、ICとして専門性を上げる方向でも処遇は上げられるので、そこも特性や指向次第かなと思います。
説教くさいコメント、何目線なのか気になる
時間守れないし、仕事というか社会人に向いてないなと思います。
けど、部長にまでなって困っています。
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