Professional Serviceは、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業です。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています。

• IT戦略立案等のSMO支援
• アプリケーションの実装を含めたPMO支援

最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。

顧客ごとにデジタル変革のプロジェクトを企画し、様々なビジネス、テクノロジ、プロセスおよび人々と関わりながら、要件定義・技術的設計と実装・システムデリバリーを通じて、価値を創出することが期待されます。

• ERPシステムの技術的設計と実装
• システム間のインテグレーション
• インフラストラクチャの設計と最適化
• 技術的な問題解決とサポート

• ITインフラストラクチャとシステム設計の経験
• ERPシステムの技術的な知識（カスタマイズ、インテグレーション、データベース管理など）
• プログラミングスキル（ABAP、Java、C#など）
• ネットワーク、サーバー、クラウド環境の知識
• 優れた問題解決能力と技術的な分析スキル
• ネイティブレベルの日本語能力
• 日本国内在住の方

• 特定のERPプラットフォーム（SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど）の専門知識
• クラウド技術（AWS、Azure、Google Cloudなど）の経験
• セキュリティの知識と経験
• データベース管理（Oracle、SQL Server、MySQLなど）の経験
• DevOpsの知識と経験

フルリモート（日本国内在住が必須となります）

給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。

入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）

6ヶ月の試用期間

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave
• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）

• 各種社会保険完備
• テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介

日本国内在住でリモートワークが可能な方