留学後のOPTからGCを取得するまでH-1Bで繋ぐケースだと要注意でしょうか。米国外支社からの移籍で使われるL-1A(B)からGCだと影響なさそうですね。H-1Bの大部分を占める中国人とインド人への影響は大きそうです。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN19DBZ0Z10C25A9000000/
blind見ると(やはりH1Bの人が多いので)スレッド大荒れですが、今後のBigTechのレイオフ方針に大きな影響でそうに見えます。
追加で10万ドルとなると、一般社員にはまず払わないでしょうから、インド拠点の拡大傾向が加速しそうですね。
visa自体が取れなくてカナダにhigh skillの人が流れてるってnewsが流れてましたね
上手くやれば研究拠点日本に誘致出来そうですけど
日本は移籍先としての人気は高く、ポテンシャルはありそうですね。米企業は中国本土で大幅に拠点拡大できないでしょうし。
海外チャレンジしたいってなったらもうアイルランドかカナダの拠点ですね…
カナダ・アイルランドだとAmazonで直接採用があるみたいですね。アイルランドには日本語サポート拠点があるそうですし、AmazonカナダのSDE採用イベントが東京でもありました。
そうですね〜、カナダアイルランド両方に日本のサポート拠点がある認識です
SDE はアイルランドカナダオーストラリアとかにもありますね、インドもありますが日本より待遇が悪いです…
H1/H4 ステータスでアメリカ国外にいる人は、可能なら明日までに帰って来てくださいとアナウンスが飛びました。もう阿鼻叫喚
他社も似たようなアナウンス出してるみたいですね。
https://x.com/atalovesyou/status/1969220756782342212
Atal Agarwal 💜🚐🌍
@atalovesyou
🚨 MICROSOFT'S INTERNAL H-1B GUIDANCE JUST LEAKED
Microsoft tells employees:
- If in US: "Remain in the U.S. for the foreseeable future" to "avoid being denied reentry"
- H-4 dependents: Also stay in US (even though proclamation doesn't mention them)
- If abroad: "Strongly recommend you return to the U.S. tomorrow before the deadline"
- Extensions/Status changes: Likely unaffected if you're currently in the US
Microsoft setting up individual tracking for employees outside US and admits "there isn't much time to make sudden travel arrangements"
Translation:
Even Microsoft with unlimited legal resources is telling H-1B workers to avoid international travel entirely.
If Microsoft is this cautious, everyone should be.
When Big Tech says "don't travel" - listen. RT to warn others.
アメリカで生活するのってストレスヤバそうですね
だから平均寿命が短いのか？
10万ドルは年収なんよ
外資IT営業の給与ガイド
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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