big4の1社にて、個人評価上位40%以外はボーナスが出ないという投稿をXで見ましたが、知っている方いますか？
アクセンチュアは6月から全員出社のようですし、いずれも経営目線では違和感いないですが、コロナ禍を経た従業員には厳しいですねぇ
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コメント一覧
多分P社
(編集済み)
(違います)
どこなんですか？
D社以外のどこなのかは知りません
(編集済み)
Pでしたね
ありがとうございます。
P社は新卒で665万とかだった気がするのでばら撒き抑制フェーズとしては納得感あります。
(編集済み)
元Pの知人から、中途の採用後に給与ガンガン下げてくると聞いてたので納得です。
わっしょい😎
投稿者
これですね笑
ひぃ
厳しいいいぃぃい😰
出社は1万歩譲って仕方ないとして、ボーナスカットはナシかなあ
元々貰っていたものがなくなると、やり甲斐なんてもっとなくなっちまう
そう考えるとbig4+ACで働く意味ってなんだろう
良いところに気づきましたね。
コンサルでのキャリアって万人にとって良いものではないので向いていないならさっさと見切りをつけて事業会社で働きましょう。
新卒コンサルタントに600万出す業界なので、パフォームしない層は貰いすぎという判断なんですかね
下位のボーナスカットされた分が上位40%に還元されるなら良い制度かなと
投稿者
それいいですね！社員のモチベも上がりそう🔥
Pですね
意外でした。一番big4だと好調そうな印象だったので
