全事業部向けの資料(調査要)を週明けに出せだとお、、、土日やれって言ってるようなもんじゃねーか！
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コメント一覧
もう放置して逆に困らせてやれ！！（と言うのは半分冗談で頑張ってください・・・
投稿者
そうしたいのはやまやまなのですが、、、笑
素朴疑問なんですが、そういう指示が来たとき無理だと断らないものなんですか？自分は大抵理由を伝えて断るか期間を延ばしてもらうまたは人を足してもらっています。
企業風土にもよるのかな……？
投稿者
実はまだ転職して2ヶ月目なのでそういう風土なのかが私も理解できていないんです。
この無茶振りさえ無ければ今のところ気に入ってるんですけどねえ、、、
2ヶ月目の方にそんなに仕事振るんですね。。まだ試用期間も過ぎて無いのに
投稿者
他の方も書いてくれてましたが試されてる感がありますね苦笑
はは、働き方改革が定着した昨今では、そんな期限は「有りえねぇ～」となりますが、上司・顧客からのそんな無茶が日常茶飯事だった時代もありました 😂
それを求めて来た人も、多分その先の上役や顧客からの要望でそうせざるを得なかったのかも。時代的にそれが許されていた事もあり。
投稿者
上司は50代、the体育会系の方ですねえ、、、
仰る通り、さらに上のレイヤーからの指示ではあると思いますが、、、
無茶振り耐性を試されてるのかもですね。
ハードワーカーか、ライフ重視か、人材タイプを把握する目的かもです。
無茶振りの対応は人柄出ますし。事前にリスクを相談する人なのか、無理してやりとげるか、失敗させてしまうのかなど。
(編集済み)
投稿者
どの分類になりたいかはありますが、そこまで上が考えてるようには少なくとも思えないです笑
この部分は対応しますが、こちらの、部分はお願いできますかといえないのですか？
投稿者
取り敢えず昨日(もはや今日)の夜中に完成しましたー笑
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投稿者
管理職なので残業代が深夜残業しか出ないのです笑
転職早々残念ですが、レッドフラグですね。ほぼほぼ、ブラックなチームであることは確定でしょう。
投稿者
早めに異動しよ、、、笑
投稿者
何とか出せました。金曜休んで4連休にしたろかな。
水曜日の帰り際に金曜日中の期限指示あり🤣
