直近Glean社では無いですが、似たような形態の外資企業と提携の話を進めているので理解できている範囲で共有させてください。現状まだ契約が完了していないため社名だけ出せないためご了承ください。ケースバイケースだとは思いますが、基本的には業委託のフリーランスという扱いになります。

今話している企業はロンドンに本社があり、グローバルにオフィスを抱えているものの日本法人は無いテック企業です。とはいいつつも、日本にも10名ほどの社員がいます。

雇用形態：Contract (本社との業務委託契約)

給与：GBP

保険：フリーランスと同様

このような形でAEからCSMまでいらっしゃるようです。エンジニアなどでよく見るシンガポールの会社にリモートで働いている、みたいなのと似たような状況になっている認識です。

もしremote.comのような会社と提携していれば、remote.comの正社員扱いで日本の社会保険など受けられるケースもあります。給料も日本円になります。

日本にも拠点がある採用代理会社のようなところに形上採用になって、そこからその法人への派遣というパターンになることもあります。

その際、日本のルールに基づき、円ベース、社会保険加入、代理会社との雇用契約になります。

私も外国の企業が日本法人は設立せず、人材を探していると言うので契約を結ぼうとしているところです。フリーランスとして契約をしてほしいとのことでした。税金と社会保険分も上乗せして給与交渉しなければいけないと考えているところです。

給与はドルベースで頂く予定です。

ご参考になれば〜。