知り合いのTAの方が人のキャリア選択に関わる仕事だからとキャリアコンサルタントの資格を取られていましたがそれは色々と勉強になってよかったとおっしゃっていました。直こちらは更新が必要だったはずなのでお気をつけください。

あと人事総務検定もいいかなとは思いますが外資にお勤めなのでご存じの通り、日本の資格はあんまり刺さらないのであくまでも自分の視野や知見を広げるためくらいに思っておいた方が良いかもしれません。

既に人事の業務をされてるならキャリアコンサルタントは持っておかれると良いかと。ご自身の次のキャリアにも役立つかと思います。いわゆるキャリコンは勉強半年、試験（筆記、技能）で一年弱で取得可能、その上実務経験があれば次の二級も狙えます。

一般のキャリコンなら今の組織内での業務に厚みを持たせることができますし二級なら独立して関連事業をしてみるのも良いかと。

一般のは合格率7割。養成講座を取る必要があり通学かオンラインでできます。ただ、簡単かと思いきや、かなり「お勉強」があります。実技はコーチング経験があればおそらく問題なし。私の同期の合格は半分くらいでした。講座参加者の1/4くらいは人事関連の人でしたね。

ぜひ調べてみてください。ただ、稼げる資格では無いので、実務で何を積んでいくか次第で資格の価値が変わるかと思います。（自分は持ち腐れ側笑。今から人事に異動してみようかと思案中です。）

簿記を取っておくのは楽しいからでしょうか？

それとも将来会計転向したり、起業したり、会計についての知識をビジネスに生かしたいからでしょうか？

楽しいなら良いんじゃないかな〜〜と思ったのですが、業務に役立てたい！とかだと、失礼ながらあんまり人事の方のお仕事とは直接は繋がらない資格かなと思いました。

（私もそう言われつつ楽しいので勉強してることがあります）

もし役立つ資格が取りたい！とかなら簿記より英語の資格の方がオススメできそうと思いました。