今の会社だとどんなに職位が離れていても、基本的に割り勘というか食べた分だけ払う、ですね。奢った方は別に見返りなど求めていないと思いますので、「ごちそうさまです！」とお礼を言ってお仕舞いでよいと思います。

それは自分も気になっていて、わたし(女性)は年代的におごる立場なのですが、年下側から見た正しい振る舞いを教えて欲しいです！

自分の若い頃は先輩が多く負担するのが普通だったのですが、今の若い子は奢られるのはあまり好きじゃないとも聞きます。とはいえ10-20も離れてる子と割り勘してもいいのかとか、でもあまり奢ると次申し訳ないと思って気軽にランチしてくれないのかなとか、逆に、給料も年齢も違うのに割り勘かよ？！って思ってないかななど、、(自分の若い頃は確実にそう思った笑)

30代になり、中間層として奢る方も奢られる方もある年齢になって来ました。おっしゃる通り一度「この人といったら奢る・奢られる」という関係が固まってしまうと、なかなか大変なので、個人的誰かに奢る時は、なにか理由をつけるようにしてます。

・〇〇プロジェクトで助けてもらったお礼

・入社〇年記念

こうすると相手もなんとなく納得してくれますし、変に気を使わせるなど、負荷を与えることも無いのかなぁと

年上でも時々奢っておくとなんとなく関係性がイーブンになる気がしてます（忙しい時にコーヒー買っていく、時々お土産にいいお菓子持ってくなど。お礼のメッセージをメモしておくとなお良し）

ランチ、毎日なので自分でお高いお店に誘った以外は奢らない

カフェ、少額なので奢る

飲み会、キリの良い数字で多めに出す(1〜3万ぐらい、人数による)

自分がこれまでしてもらった分、後輩や部下には還元するという考えです。恩を着せたいわけではないので、お礼はその場で軽くで良いと思います。

もし毎回で心地が悪いようでたら、「2次会は割り勘しますよ」とか、たまには「いつも申し訳ないのでこのカフェ代は持ちますよ」とか言うぐらいで大丈夫じゃないかと思います。

もしかしたら主流ではないかも知れませんが、新卒の日系企業では、特に偉い人に限っては多く出してもらわないのは逆に失礼(見くびっている的な)という文化で育ちました。😅

特別な理由がなければ奢りません

最近ではJTCですら各自払いです

ランチっていうより夜では

自分が先輩になったときに奢りたくないので奢られたくもないです…そんな予算割り当ててない

しがない中間管理職ですが、

若い同僚と2人か3人くらいで行く場合はランチでもディナーでも奢ります。

まあ所謂上司という存在とランチに行かされるだけでちょっと申し訳なさがあるので、ご馳走様でした、だけでいいと思います。

何か特別なお礼などを貰ったら、嬉しいけど逆に今度から奢りづらくなります笑

よくわかります。なので1人ランチが気楽と思ってしまう派です。

・会計時の一連の払う・払わないのやり取りが面倒 (いちおう払う素振り見せるの面倒、自分は本気で割り勘するつもりなのに店員さんの前でダチョウ倶楽部みたいなコント繰り広げるのダルい、)

・奢られると貸しができたように感じる

・奢られると次回からも同じ流れになりそうで気まずい

払ったら払ったで、払ってやったハラスメントとか言われそうなので殆ど払いません。入社初日のランチを歓迎会と称しておごるくらいです

前職は日系企業ですが、新人さんと初めてランチに行く時は先輩から必ず奢ります。

チームの先輩の人数で奢りの回数になるのですが、一人は一回のみで、その後は別々で支払いです。

なんとなくできたルールですが、これがあって結構若手でも気軽にマネージャーとランチに行けたりするので良いと思っていました。

もちろん、奢られたら素直に感謝を伝えていたし、次に新人さんが入ったら先輩になった自分からも一回奢るようにしていました。

気を遣わせるし、年下でもそんなにお給料に差がないから奢りません。

誕生日が近かったり、何かお祝いごとがあると奢ることもありますが、奢るよりもちょっとしたお菓子をプレゼントする方が気を遣わず受け取ってもらえる気がします。

気持ちの問題なので、毎回と決めるより、奢る時はxxのお祝いとか、お礼とか相手に気を負わせない形で奢ります！ 好きな後輩と楽しい時間を過ごせてるのは年関係なくですので。同性にも勿論します、自分も男女問わず先輩にそうしてもらってきたので。