HR、部門のManager、Head of Japan 合計3名との面接でしたが、「人」の良さをここまで感じた面接は初めてでした。
フレンドリーで、面接のフィードバックも丁寧にしてくれました。
ちなみに、選考フローはこんな感じ。
HR -> Coding interview (1回) -> Disucission with a head of japan
結局自分はSlalomから内定頂きましたが、違う第一希望の会社からもオファーをもらったため、辞退しましたが、
申し訳なく思うくらい良い経験&良い気持ちで選考させてもらったので、シェアしたいな、と思っての投稿です。
すぐに転職を考えてるわけじゃないのですが、Slalom ちょっと気になってます。IT コンサルって感じですよね？他の企業だとどこに似た感じで、どう違うのかご存知だったりしますか？
名目上は「ITコンサルタント」という職種採用ですが、実際の仕事内容はほぼSWEでした。
客先に行き(平均週1-2)、お客様の開発チームと働くor開発チームをリードをし、開発やマイグレショーンをするようです。(Slalomは、運用保守はやっていないらしい)
どこの企業に似ているかパッと出て来ませんが、
クライアントファーストというより社員ファーストという点が他企業と異なるな、という印象です。
WLBをかなり大切にしていて、残業が多くなりそうなプロジェクトや案件が来たら、断ることもあるそうです。
Slalomは会社員を大事にしているイメージが強くて、アメリカではFortune 100だし、よく「best place to work」のランキングに入っていますね(誰がどのように決めるかは分かりませんが) 。日本にも来て嬉しいです。
私も選考で同じことを思いました！
自分も昔、今の会社に入る前に連絡を受けて面接を受けたことがあります。詳細は覚えてないですがリクルーター、面接官共にとても気持ちの良い人だったのを覚えています。それ以来ファンになりました。
いい会社ですよね！
Slalom受けた際はSWE 歴4年くらいでした。(外資コンサルに居ました)
今もSWEです。
自分がSlalomを受けた際は、これから日本国内でexpandしていく矢先だったので、ITコンサルタント職はまだ10人いるかいないかでした。
今LinkedInで見てみたら結構社員数増えていますしグローバルですよね。
