別にイイですよ。嫌なら退会すればイイだけですし。

心情的には少し抵抗感もありますが、利用規約にも記載されていることですし、WorkCircleにはマネタイズに成功してほしいので理解はしています。各種SNSプラットフォームも同様にやっていることでもありますし。

少し誤解を生んでいる可能性があるのでコメントさせていただきます。

※引用されている記事は気がついたら有料記事になっていますが機会があれば全部読んでご判断いただきたいです

- WorkCircleは従業員に寄り添うサービスであるため企業と提携する際も従業員にとって有益である取り組みであることが前提となります。

- 個人情報の開示は従業員側も企業側も誰も得をしないので絶対にやりません。

- マネタイズはWorkCircleを提供し続けるために必須ですが、それはWorkCircleをみなさまにより使いやすいサービスを提供するためでもあります。

そもそものWorkCircleの設計として：

1. 登録時の会社のメアドとログイン用の個人メアドは紐づいていないので個人を特定出来ません。そもそもですがメアドは個人情報に該当するためWorkCircle スカウトのように了承無しにその粒度で公開はしません。

2. 情報提供のOpt In / Outなどは提供することを想定しています。

3. そもそも人事や経営者なども社員であるため、プライベートサークルに参加は可能です。

この機能は匿名の中で従業員が感じている悩みや不満の本音を企業側に統計データとして認知をしてもらうことで企業側のポリシーや待遇などを改善してもらうために使ってもらうことを想定しています。NPSサーベイなどがありますが、会社のメアドでのログインが必要など、明らかに特定されそうな施策では社員の本音を集めることは難しいため、このような形でフィードバックを提供したいと考えています。

Workcircleという場をご提供頂いていることに大変感謝しております。

が、、私はあまり好意的に捉えてはいません。

投稿への心理的安全性が下がることにより悪影響があると考えているためです。

それはSNSとしての質が下がる懸念とも言えます。

コミュニティの質はユーザーの質とも言えます。WorkCircleの良さは匿名性の高さにより心理的安全性が高く、本音でのコミュニケーションが取れるところにあります。プライベートサークルでの投稿が人事や競合に活用されると”感じる”と心理的安全性を”感じられなくなる”と考えています。

そして今いる良いユーザーは一度離れてしまうと二度と帰ってきません。これは実名制を廃止したQuoraや黎明期を超えて多量のユーザーが参入した2chなどから見て取れると思います。

出資へのリターンとしてマネタイズ、ゴールはIPOやMAだと思いますが良いユーザーが居られるような形で進めてほしいと思っています。

匿名性が担保されるなら、どんどん進めてマネタイズし、それを原資にサービスを改善、強化していけばよいと思いますね。