でてますね。

https://finance.yahoo.com/news/amazon-cut-management-layers-end-210636995.html/

自分はICなので個人的には納得間もあります。

正直数十人の部門でレイヤーが多すぎると感じてますし、下に一人二人しかいない謎マネージャーも。

自分のマネージャーラインが変更になると思うので、あのアナウンスの中で一番これが気になってます。

門外で恐縮なんですが、Amazonはマネージャの割合が多くなってたんですか？

マネージャーとICの最適化は弊社もですね。他のレス主さんがおっしゃっている通り、ゆとりある時代に謎のマネジメントチェーン作り過ぎちゃった所を是正している側面も大きいので、そりゃそうだよねという気持ちもあります。

一方でこれからはマネジメント経験積める機会が減っていく若い方は可哀想だなとも思います。

2ピザは？

world wideとはいえ、14,000人も削れるくらいにmanagerがいるとは驚きです。

この流れ(IC増やして、Manager減らそう)は金融にもありますね。

Managerのラダーに入るのには5人以上の部下が必要と言うのも上からの視点では納得できるものの、下の視点からでは経験を積む機会が極端に減る恐れがあるので納得できかねる奴ですね。

shadow ITならぬ、shadow manager が沢山生まれるんだろうなぁ

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