テックラウンジ#仕事雑談
なんか優秀（またはそう見せてる）だけど嫌なやつということでだいぶ市民権を得てきたブリリアントジャークですが、みなさんの会社にもいますか？
どう対処されてるかご意見あればください。
なお、個人的観測範囲だとスタートアップでは彼らの生存率が高い気がしてます。。。
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コメント一覧
ジャークってだいたい仕事もできない…
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ちなみにできるジャークとできないジャークの両方見てきました。
2人とも自分のスペシャリティを超えられないやつはすぐに卑下する、指摘されるとすぐに機嫌が悪くなるのが共通項でしたね。
個人的な対策とかはありますが、書くとworkcircleに生息してるかもしれないジャークにフルボッコにされそうなので書けません。。。
投稿者
気になりすぎますね笑笑
たしかにスタートアップではいそうですね。
弊社(それなりの規模の会社)では
優秀だけど嫌なやつは昨今のゆるふわ化の流れで消えていきました🤣
優秀そうに見せてるだけの人はすぐバレるので生存率は高くないです。
(編集済み)
経験上、未成熟な組織ほどジャークの数も質も酷い印象です
中小や中堅JTCでは声の大きさや俗人化を武器に猛威を振るっており難儀しました
現職は業界最大手規模の企業ですが、みなさん人間的にも成熟している人が多く、M/Aで取り込んでしまったジャークは自然と降格していき消えました
投稿者
やはりそうですよね。解雇規制の話ではありませんが、本人的にはそのやり方が最適だと信じきっている以上はフィードバックも徒労に終わるのが見えておりもはや転職先を探してもらうしかないのが現実解ですよね、、、
日系企業の多くは降格にも自主規制がかかってるのでやったもん勝ち感が強いです
弊社にもいます…今や隣のチームになり直接被害を受けることはなくなりましたが、つまみ食いだけしてすぐ仕事を投げ出す半端な輩が。まー当たりの仕事を引けば成果出すんですけどね。そのうち痛い目を見ると思うので放っておきます。同じ職種の人からは冷ややかな目で見られているし、別に良いかなと。
周りにはバレてますよね、最近辞めさせられてる人もいます。うまくスタートアップ、ベンチャー入ってきてもパワハラ加害者でやめていくイメージです🤗まぁ処世術色々ありますよね。
自分のことを優秀だと思ってるけど、周りから使えないと思われているかつ嫌なやつがいます。
会社辞めてもらえるよう色々やってます😊
すごいブリリアントシャーク臭がする投稿ですね
まさかうちの会社の人ではないですよね
SI 外資企業って選択肢が限られてますよね……
おそらくうちの会社です🥲
👁️🐝から始まりますか？
M🫡
個人的には関わらないよう距離を置いていますが、敵は英語が得意なので都合の良いことばかりを本国のレポートラインには言っているようです。
ブリリアントジャークは仕事ができない人ではなく、「仕事が圧倒的にできるがすごく嫌なやつ」ではないでしょうか？
技術や知識などでマウントを取ったりオンボーディング時にお手並み拝見をする輩かと。
ブリリアントジャークの危険なところは、仕事がむしろできるからこそ会社からすると簡単に首を切れず、マネジャーも悪いようには言えない、という点にあるかと思います。
仕事ができない嫌な奴は勝手に辞めていくと思います。
長年ブリリアントジャークと呼ばれてきたプリセと組まされてしまいここは乗り越えなければいけない壁だなと頑張り続けた結果案件を勝ち取ってしまい、なぜかブリリアントジャークと仲良い雰囲気になってしまった俺が通るぜ
