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弊社だとメンバークラスは英語のある環境に抵抗がなければ良いです。言われるとしても入ってから勉強してねぐらい。
役職が高いほど（≒年収が高いほど）英語は必要になります。グローバルコールがあったり、上司が英語話者の場合があるためです。
あとは弊社の場合は昇進基準の一つに英語が絡んでくるので、英語を避けて生きることはできるものの昇進（昇給）が止まります。。
全くダメですが30代で1,500万以上は稼げるようになったので特に問題ないかと思います。日本の従業員が500人以下の小さい会社だと英語を使う頻度が高そうなので大手をオススメします。
Jobレベルが高くなって行って、次のレベルに！ってなった時はAPJでのキャリブレーションとかになり、Global impactがどうのこうの言われ始めます。そこまで行くor狙うと英語が足枷になりますが、日本のレポートラインのチームだったら最低限の読み書きで戦えると思います。
日本への進出段階・規模に寄ります。日本法人がまだ小規模だと、本社やAPAC組織との紐づきが強く、頻繁に英語でのコミュニケーションを必要とする場面があります。どの外資系企業もこの段階を経て大きくなってゆきます。組織を大きくするには人を選んでいられなくなります。そこで、この圧倒的に話せない国でオミットされる条件が英会話能力であり、英語を話せない人を雇ってでも事業を大きくしてゆき、かつそういう人が居ても仕事が回るようにオペレーションを確立してゆきます。
また、本社側と結びつきの強いポジションかどうかも大きいです。日本にほとんど居ないProduct ManagerやSoftware Engineer、またProduct Marketing Managerをはじめとしたマーケ系のロールだとその傾向です。逆に営業・プリセールスは、日本のお客さんを相手するのみなので、さほど必要ない傾向です。
人様のスレッドで質問する形で恐縮です！
英語なしで採用可能なのは、どのような職種のどのようなロールのイメージでしょうか？
英語は必須の前提で日々勉強しているのですが、ビジネスレベルに到達するまでは採用面接を受けることすら考えずに頑張るべきと思い込んでいたものでして。
(一応参考までに、当方エンジニア->エンジニアマネージャー、PdM、PMみたいなキャリアで働いてきました)
上のコメント書きました。エンジニア系のキャリアで働いてきたとのことで、それで外資系に移るとしたら候補的には、Solution Arhcitect/Consultantのようなプリセールス系のロールならさほど必要とされません。あと、Professional Service系の有償コンサルタント職も日本の顧客対応なので同様です。企業規模が大きくなればなるほどその傾向というは、先に述べた通りになります。
海外のプロジェクトに興味ないなら、必要ないと思います。
メールなどは翻訳ツールを使えば、何とかなるのでは。会話はしなくても、なんとかなるポジションもあると思います。
ただ、仕事をしていくうちに、英語が喋れないと掴めない機会というのが増えていくのでご注意下さい。
以前、同じような質問にレスしましたが、外資といってもまじでピンキリで、英語の必要性はその会社によって激しく異なります。ジャパンオフィスに外国人はほぼおらず、社員の大半が英語をほとんど喋れないという外資から、ミーティングやメールや社内情報の99%が英語で、仕事中の世間話まで英語という外資までさまざまです。
基本的にはマーケットは日本なので日本語のほうが必要(拙い日本語話者の方で逆に飛ばされた方を数名見ました。アサイン...)。
ただし、英語ができないと外国籍の形、またVPのような方と話す際に支障がきたしますね。もちろん通訳入れるとか、時間をかけて会話するとかで乗り切ってる方もいますが、基本的には大変そうです。
英語はなんとかなるだろうと言って入社したあと、やはり英語ができずに仕事にならずノイローゼ気味になり２年程で退職した人が居ました。外資ならある程度の英語力は必須かと。
トピック投稿主様へ
ご投稿ありがとうございます！
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どうぞよろしくお願いいたします。
10年くらい前、英語があまり喋れない状況から、上司がクビになり急遽上司が激詰め外国人に！その後夜の営業詰めコールにも耐えて、今があります。英語なんて言葉なんでなんとかなりますw
本当に会社とロールによるという印象ですが、
https://x.com/PIPMAN_JP/status/1831820708512723170?t=mWyjrm6-1p7FenmH092ycw&s=19
「50人超えたぐらいから、ほとんどのロールで英語はnice to haveになるイメージ。」
これは私の印象と全く違います。とくにプロダクトマネージャーとかは英語がかなりいる印象です。（この投稿がプロダクトマネージャーの板で投稿されているので。）
コミュニケーションがとても大切な仕事だと思うので、半数以上の名のしれた外資系企業では英語でコミュニケーションが業務で必要になる気がします。
入社時点でどれくらい要求されるかと言われるとさらに曖昧性が高まりますがかなり要求されることが多いんじゃないかなとおもいます。