身近なカントリーマネージャーって、

１−２年以内の退職はほぼ解雇されている印象（とはいえ、すぐ次のカンマネの職を得ていたりする）

これ非常に多い気がしてまして5割弱の印象

3年以上続いている人は、それなりに業績をあげているから（もしくは本社がそこまで厳しくない、説明がうまいので）続いている

内部昇格（滅多にないが）はしっかり成果を出している人が就任している

という勝手な、バイアスかかった印象なのですが、実際のところはどうなのでしょうか？

身近なところでは、在籍の会社で同一社で3名　別の会社でで1名、解雇を見てきております。。。（その間下のメンバーはサバイブしてましたが、、、）