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営業#営業

過去最低の目標達成率ってどのくらいですか?(いわゆる外勤営業、Salesの方限定)

Salesの成果ってうまく行けば青天井、一方で0もありえる。厳しい世界ですよね?(少なくても私の見てきた世界は)

皆さんの過去最低の目標達成率はどのくらいでしょうか?またその原因は振り返るとなんだったでしょうか?(コメント下さい)


過去一緒の会社になった方で、1件も受注できずに退職された方を何度か(も)見たことがあります。

達成率が頑張ってそうな割には非常に低い方も(その一方ですさまじい成果を残している方が同時にいることも)

他社で華麗なる実績を上げられた方、他社でも駄目だったんだろうなあという方それぞれいましたが、

そもそもの目標設定がおかしい、誰も達成者がいない、商材が合わない、上司と合わない、テリトリーの運が悪い、そもそも短期で売れる商材ではないなど

本人以外の外部要因含めて、いろんな事情があるのかなと思います。

(その後他社ではすごく活躍されたりしていますので)

(編集済み)
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コメント

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前職退社するまでの直近三年間達成度50%いかない苦しい時期ありした…

プリセSEのチームゴールでして、素晴らしいメンバーでしたが、なかなか結果がついて来ずに苦しくも良い経験ができた期間でした。

数%台だった時期が5年くらいありましたがクビにならず続けさせてもらえて100%超えに辿りつきました。

中々我慢強い会社ですね。どこか知りたいですw

はやり皆さん、粋も甘いも体験されているのですね! 一方で100%下回ったことない すごい人がいるのもびっくりです!

(編集済み)

会社によって大きく違うもんですね。100%達成がグローバルで上位10%みたいな環境にも居た事があるので、差が凄いなと思います。

日本の目標設定の為替の扱いと、独自目標を設定できるかによるみたいですが、両方に上で明らかに不公平な目標を持ったことは私もあります。良いことも悪いこともありました

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