年収的にも3000万は希少ですが1000万台は多数、2000万台狙える企業もチラホラある認識です。

B2Bなので知名度問題がある会社もありますが、一方的に狩られるばかりではないはずなんですけどね。

コメントありがとうございます。

本文を修正（追記）させて頂きました。

今回は、SI企業に所属の「個人」を対象にWorkCircleメンバーを増やそうとのプロモーション活動なので、SI企業側のメリットは特に考慮する必要は無いのではと思いました。投稿文に登場する「SIerをターゲットに採用を行っている外資企業」は、WorkCircleと提携していてビジネスの関係があり、その企業のメリットをWorkCircleが考えるというのは順当な姿ですが、SI企業とWorkCircleはビジネスとして直接関係がなく、ここでの文脈が異なりますので。

アンコンシャスバイアスになっていませんか？

そういう企業もあれば、そうでない企業もあります。

設計・開発を自社でやらない会社もあればやる会社もあります。

また同一企業でも部門によって全く違うこともあります。

年収が高い会社もあれば低い会社もあります。

依然フルリモート可な会社もあればフルRTOになってしまった会社もあります。

納得できるご意見です。ということは、外資系企業ではメールをチェックされているかはともかく、それを気にする人は特におらずに参加のハードルは無く、またスタートアップ企業では、それを見ているようなヒマ人は居ないというような感じでしょうかね・・・？

すると、初期ユーザー認証に関して現状のメールでの認証だけでなく、SI企業の方々向けに別の形で何かあるとユーザーが増やせる可能性がありますね。