「人による」としか言いようがないですね。

メンバーに何人かいますが、コードも綺麗です。

あと本当にできる競プロerは謙虚です。

ちょっと関連するかなと思うのは、チーム開発経験の量ですかね。

競プロerかどうかは関係ないですが…。

学生時代からバイト等でプログラミングをやっててもひとりで難しいアルゴリズムだけ書いてるみたいな人は不安視します。

チーム開発ではコードを通してコミュニケーションを取るわけですからね。

仕事をする上でコミュニケーションはやはり重要。

私の経験上、コードの効率性よりもそのコードで何が生み出せるのか？の方が重要なことが多く、コーダーの能力の高さが仕事に直結しないことが多い気がしますねー

なので使えるか使えないかはその人のビジネス力次第なのかなぁという気持ちです

努力狂の人にブリリアントジャーク的な人が多いのはすごく納得します。

それが競プロ出身者だけに閉じているかはわからないです

元の記事は主語がでかいとは思いますが、チーム開発で重要なのはコードのreadabilityなど競プロでは培われない領域なので、親和性が高いかと言われると確かに怪しいですね。

話少し変わりますが、コンテスト終わった瞬間にXが一種の炎上状態になるのがあんまり好きじゃないかもですね

失敗して感情的な投稿するユーザーが何人もいるとウッてなる

GAFAMのコーディング面談を競プロと考えると、GAFAMのエンジニアは使えないと思われてるんでしょうね。

シンプルにビジネスは競技じゃないからという前提のコミュニケーションがあればいいのかなぁとか思ったりします

競技プログラミングのみで社会に出た人間として回答しますが、私個人は矯正が必要でした。当初はひどいコードを大漁に生み出していて、周りは迷惑だったろうと振り返ります。周辺のコードの空気を読んで書くのを徹底してからはマシになったのではないかと自覚してますが、自信はないです…競プロが私の親なので、一生抜けなくて、こう見られ続けるなら悲しいです。

前のコメントの方もおっしゃっていましたが、競プロ出身者が〜というよりも、ブリリアントジャークに対する話なのかなと思いました。

ブリリアントジャークになってしまう道はたくさんあって、それこそ出身大学や学部や今回の競プロ、またパワハラ環境に入って適応的にブリリアントジャークとなってしまうというのも実例として見てきました。

なので、競プロ出身者が〜と言い切ってしまうと主語が大きくなりすぎますが、また一方で一部は競プロからの流れでブリリアントジャークになる人もいる、ということかなと。いろんな道からブリリアントジャークに至ってしまう人がいるという気がします。

あとは、やはりブリリアントジャークの話は会社という組織の採用の話につながり、いかにそういった人を雇わないか、今いるメンバーをそうならないようにするか、ということで解決していく必要がありますね。