何となくですが、Googleはculture fittingも重視しているので、頑張って準備してどうにかなるやつじゃない気がします。

中を知っている身としては、みんな人間なので、ハイレベルが揃うわけではないです。何か優れていたら、相応に乙があるものなので。

面接官とのご縁、最低４つのInterview、それぞれ準備しすぎても面接が楽しいディスカッションにならないので、深く考えず持っているものでapplyした方がいいと思いました。

クラウドの中の人ですが、ハイレベルかどうかと言われると一般的な外資営業の方々と余り変わらないと思います。

ただ「クラウド」という商材が非常に癖がありコンサンプションビジネスを理解していないと苦戦するというのが一点、またC-レベルの方々と直接エンゲージする事は当然のごとく求められるので、それなりのビジネス経験年数を求められる、という2点がポイントだと思います。

またカルチャーに関しては「How Google Works」の書籍を読んで頂くのが良いと思います。

クラウドに入り、別の組織に異動しましたが、外資系エンタープライズIT企業の中で特別優れた人がいるとは感じません。

ただカルチャーとしてわりとポジティブなマインドセットが求められたり、パワハラ的なところには厳しかったりするので、マネージャー職の方等はそのあたりをAdjustするのが難しいと辛いと思います。

能力は置いておいて、人として良い人が多い印象です。