マーケティングやSales Operation なども隣接ロールとしてはあると思いますね。まぁAEになるのが多いイメージではありますが。

1) AE

2) BDR/SDR Manager

3) Marketing or Sales Ops

上記3つがキャリアパスとして考えられますが、やはり1)が最も多いと思います。ただ、そういったキャリアパスが制度化された会社なのか、また、BDRがSales組織の一部なのかなのかMarketing組織の一部なのかによっても変わってきますね。比較的規模が小さく、Marketing組織に紐付くBDRチームでは組織の壁もあってなかなかAEにプロモさせてもらえないという話を聞いたことがあります。既に制度化された会社ではBDR/SDRは次世代セールス育成組織の位置付けなので基本的にAEを目指すことを前提としたキャリアプランが求められると思います。

2) のパターンは、別の会社含めてこれまでのキャリアで外勤営業の経験があれば可能性としてあるかなと思います。ただ、会社によりますが、このポジションではデータ分析やオペレーション設計などの適正が無いと厳しいかもしれません。

3)は少なくとも外資系では聞いたことがありません。いくら業務が隣接していても経験値のあるマーケティングのエキスパートを採用するので、よほど社内異動の流動性がある会社でないと難しいと思います。国内スタートアップならあり得ますが。

AE経験4年＆BDR歴6年目の者です。

AEになることを期待ないし想定されることが多い（社内やスカウトにおいて特に）ですが、私はBDRの仕組化を志向しておりAEキャリアを進むつもりは毛頭ありません。

インサイドセールスとフィールドセールスでは使う筋肉が違います。私はつれないリードを振り向かせるor一度ぽしゃった話を利用して次のアイデアを出すのは楽しめますが、金勘定の話が（やっていたこともあるが）好きでない＆話が多くの人を巻き込んでこじれてくると逃げ出したくなるので、AEには向いていないと思っています。