国産SaaSはスイマセン、さほど期待できないのかなと。どこまでもグローバルに広げられるSaaSというプラットフォームなのに、日本語や日本の習慣など、全くグローバルでないところから始まってそこに留まるところが多い気がしてます（今後は期待なのでしょうか）。

昨今、パワハラとか年功序列が見直されたり、転職が良しとされ始めて終身雇用も見直されてるのは良くなってると思います。

すみません。半導体関連は日本で作られるそれは汎用品でAIで使うような最先端のものは作られないと聞きます。なので投資対象としては微妙…

ただ働き方改革は本当にいい改革だと思います

投稿者様に大賛成です。

個人的には労働市場がタイトになった事により、卒業しても仕事が無いと言う状況が圧倒的に改善された事が大きいと思います。もちろん色んな見方はあると思いますが、不本意非正規労働も減っています。

https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/23/dl/23-1-1-2_02.pdf

物価に対して中々賃金上昇が追いついていない側面が見られますが、ここは政府、日銀にしっかりマクロ経済政策を頑張って欲しいです。

観光資源や食文化や治安の豊かさはすごいんじゃないですかね？ 国内だと当たり前すぎて評価されないけど、国外だと評価される部分はいっぱいあると思うんでそこをもっと経済に繋げていけると良いんですけどね

自分の観測範囲で

日本はセキュリティ意識が弱い、技術力もない、と中途半端に知識のある人たちがよく吠えているのですが、実際には日本のセキュリティ水準は相当高いです

近年は国際的な大会でも毎回のように好成績を収めています

業界の特性として攻撃者が絶対的に有利で完璧に守り切ることは事実上不可能なため、与えられたリソースの中で被害の最小化を目指すのですが被害は被害、センセーショナルに伝えた方がインプレも稼げるので被害者は時代遅れで無能な悪者のように報じられます

海外は超有名企業の情報しか入ってこないのに対し、国内は中小企業はじめ毎日のように被害が報じられているため日本企業はみな無能と思ってしまうのも仕方なしなのかもしれませんが残念な流れです

セキュリティエンジニア個人としてはレベルが低いイメージでいてくれた方が相対的に市場価値が上がるので喜ばしくもあり複雑ですがね

15年ほど前はブラック企業そのものだった日系大手SIerが180度変わってホワイトすぎる職場になり、年収も大幅に上がった結果、高偏差値大学の就職先ランキング上位がコンサルと大手SIerばかりになったのは良かったと思います。

この勢いで日系スタートアップが先輩の楽天やサイバー並みに成長して雇用を10万人単位で爆増させ日本人の平均年収を1000万円に倍増させて欲しいです。

デジタル庁がガバメントクラウドに国産のなんちゃってクラウドではなく、本来の意味のクラウドサービスを選んだことを挙げたいです。国のITインフラへの支出を、国内企業を潤すことではなく、アプリケーションを生産性高く作ることを重視して振り分けたともいえると思います。

働きやすさに関しては、良くなってるのは確かかと。

自分は長年にわたり「お茶とコーヒーは女性が入れたほうが美味しい」みたいなの平気で思っていて言う人らがマネジャーって会社を経験しました。

今はそういうのアウトな発言認定されると思うので。

またコロナ禍を経て、RTOがあるとはいえ、リモートワークの選択肢が当たり前になりました。

これからも色々な人がより活躍できる世界になってほしいです。

WorkCircleの様なSNSが日本製で出来てきて、皆さんの様な優秀な人たちのコメントに触れられる日本は、とても良くなったね。と思います。

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年功序列、パワハラ、女性蔑視がなくなったこと