RSUの大きなメリットは社会保険料がかからない事だと思います。

値上がりの夢とは別の観点ですが、すぐ換金するとしてもRSUのほうが手取りは大きいはず

会社入るとき3000万相当の株をもらったが、4年後は9千万になりました。運が良かったですが(株二倍以上、円安)。

ベースis 正義。

RSUは貰った分の金額申告する必要があるので強制的に自社株買わされてるのと同じですよね。

であればその分ベースで貰って好きなところに投資したいと思う派です。

ベースの方がもちろん嬉しいですが。RSUには夢が詰まっています。

自社株よりも自分でその分運用したいです

未上場企業のRSUをもらっていると、外部の人は取得できない特権なので、vestするまで会社にいようかなという気にはなります。ただ、キャッシュもある程度もらってないと厳しいですね..

RSUがVESTされた時点で申告しないといけないという根本的な事を知らず、一昨年に付与された微量の株のために明日期限後申告のやり方を税務署に出向いて相談する予定です。社会保険料なら払うからベースでくれよって思っちゃいます。

上場会社の流動性がある株式のRSUは実質的に現金と同じなので、｢RSU is 給料｣派です。付与する側から見ると現金よりも株式のほうがfinance面で負担が軽いと聞いたことがあるので、Total compを上げやすいという意味でwin-winともいえるのかもしれません。

夢を見るとしたら税制適格のストックオプションかなあ、税率的な意味で。

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