私も似たような職歴なのですが、経験は問題ないので行動面接をこなせるように今の経歴を棚卸することに加えて、転職面接特有のコーディング試験だったり、技術質問、システムデザインの対策が必要と言われた記憶があります。

色々なところで語り尽くされているテーマですが、その若さとご自身が認識されているモダンな環境の経験的に、さほど問題ない気がします。

強いて言うと、Javaというのがプライマリな言語でないweb系企業も多いのが気になるくらいでしょうか（Javaがオワコンとか言う気は毛頭なし）。それにしてもJavaが書けるなら他の言語も割と直ぐにキャッチアップできると思われます。

その経験と年齢なら、ぜひ来てほしい、と言われると思います。

どこを狙うかによりますが、敢えて言うなら経験分野が硬そうな所で、スクリプト言語や最近の言語、フロントエンド、モバイル、なども軽く触れておいて柔軟性も見せられると、さらに強い気はします。

あとは前の方も言われているような、コーディング面接対策などでしょうか。

Amazon、LINE、メルカリ、なども考えてもいいと思います。

技術スタックもそうなんですが、受託ビジネスとWebサービスの事業会社ってビジネスモデルが異なるので、働き方がちょっと変わってきます。

するべき行動変容をある程度言語化できると、面接とか入ってからのオンボーディングで役に立つと思います。

SIから候補の中の一社に転職した者です。採用面接も担当していました。

技術的には今のままでも良さそうにも感じましたが、Web系に転職して実現したいことを良く言語化できると良いかと思います。転職理由は面接の最初に来るので、どうしてもここで心象が決まってしまう面があるからです。

自分だったら今のプロジェクトのモノリスとマイクロサービスの得失をどう考えるか聞くと思います。オライリーの「ソフトウェアアーキテクチャの基礎」が他のアーキテクチャも含めよくまとまっていてお勧めです。

技術的には問題ないと思いますね。

対象とする事業や職務がそれなりに変わると思うので、

・どのような事業やサービスがやりたいか（選定理由が技術的な話でもOK）

・そこでどのような領域をエンジニアとしてやりたいか

を端的に話してもらえると、はめ込むポジションが想像しやすくて好印象ですね。