そろそろ条件とか出てくる頃合いだと思いますが健闘を祈ります。かなりの人数がレイオフされそうですし、仮にBroadcomに移籍したとしても出社は必須そうですね...
https://cafe-dc.com/human/broadcom-lays-off-1200-vmware-employees-in-california/
あと余談ですがこのCEOかなりきつそうな人ですね...完全にビジネスとしか見てなさそうなので条件とかも不遇な気がする(この予感が外れることを祈るのみ)
Japanも大鉈なうです。260名を超える人がWorkcircle に参加してます。。。（全社員1000-1200名ぐらい）
WorkCircleで繋がって有益な情報交換出来るといいですね。私も過去にレイオフされたことがあるのですが今回のはそれとは比較で来なさそう。
出社マストになりました😨
大阪は通知日含めて２日でオフィスクローズ🥹
そんな一瞬でクローズなんですか？？なんという実行力...パッケージよくないと納得できないですね...
ホックタンは、前評判通りです。ある意味すごいひと。VM社員向けトークでもvery straightforward 。徹底的に合理的です。わかりやすいといえばわかりやすい。
どこかイーロン・マスク感を感じました。My way or out的なものを...w
トピック投稿主様へ
ご投稿ありがとうございます！
本トピックを、WorkCircle公式SNS、アンバサダーXアカウントにて紹介させていただいてもよろしいでしょうか？
社名や具体的な内容が含まれる場合、一部言い換えや塗りつぶしをし、匿名性の維持を徹底させていただきますので、ご安心ください。
大変お手数ですが、使用を許可していただける場合は、こちらのメッセージにご返信頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿主ではありませんが、現社員として良くも悪くもこのトピックを宣伝に使うのは勘弁してください。もちろんこういったサービスを使わせてもらってるのはありがたいのですが。
わたしも現役社員ですが、良くも悪くも表に出して、他の社員に知らせるとか、世論を味方につけるとかに活用した方が良いと思いました。
参考までに、Workcycleさんの記事。当然、生業はこう言ったテックカンパニーのビッグイベントでユーザー数を増やすですが、流動性の激しいIT企業だからこそ透明性を維持すべきかなーと思いました。
出しゃばったコメントすいません。お互い色々ありますが前を向いて頑張りましょう！
私も現役社員ですが、Googleのレイオフの際にはTwitterなどで大いに賑わっておりましたが、味方というより「これだけの給料もらっておいて何言ってるんだ？」と言う否定的な意見が多かった印象があります。
私はこのスレッドが外部で面白おかしく拡散されるのは見ていて辛いです。
このサービスのありがたさはとても感じており、友人への拡散などは協力させていただいておりますし、今後もいたします。
なるほど、確かにそんな残念なネタにされる可能性はありますね。。Sensitive な状況だけに、どんな記事にするのかは気になります。
Spring Frameworkのメンテナーの方々がどうなるのか気になっています。
Javaの世界ではデファクトのフレームワークで、お世話になっている方が多いので。
何人かレイオフの対象になっています。
なんと…かなり心配です。
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
