私も未経験にエンジニアとしてキャリアチェンジして最初の２年間ほどはそれくらいの給与で働いてました。会社の給与レンジは決められているので同じ会社での交渉は結果が知れていると思います。頑張っても20万とかそれくらいかな....

一度面接対策をして外の世界も視野に入れてみるのはいかがでしょうか？私の場合はメガベンチャーに転職して650万円〜700万円ほどに上げることが出来ました。参考までに！

会社の利益が戦略通りに上がっているか否かに結構寄る気がします。上がっていたら50~100万は上げてもらうように自分なら交渉するかと思います。

あとはストックオプションも支給があったらそちらもどうするかも交渉の余地がありますよね。(vestingスケジュールやCash out 可否にもよったりしてどれ程SOに重きをおくかは個人のお考えになると思いますが)

何をもって妥当と言うかは難しいですよね。。。一般的な大卒年収で考えると妥当かと思います。

給与交渉で上げられるのは数十万円くらいだと思います。

年収はスキルによらず会社の業績によって決まるところなので、給与を大きく上げたい場合はまた転職するのもアリかもしれません。転職時の交渉が1番簡単に年収を上げられます。

投稿主様は上流工程もご経験されているとのことなので、そのご経験をアピールすれば500万円は簡単に超えると思います！

日本の中小とかってそんなもんだったりするので、一般的な基準が難しいですね...

> 基本的には私がフロントからバックまで担当して...etc

色々と忙しく大変苦労されているとは思うのですが、そもそも年収って年数や技術力に比例せず、自分の技術に対して金払いの良い会社に行くしかないです。

交渉するのであれば、手間はかかりますが少し転職活動してみて、提示された額を元に現職と交渉する方が、説得力が増すかと思います！