どのくらいのスキルのイメージですか？
なかなか年収に対応したスキル表のようなものはないので、みなさんの肌感を知りたいです。
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コメント一覧
日本全体だと高年収だけどメガベンチャーとかそこら辺をベンチマークにしたら中堅くらいではないでしょうか？外資だと新卒になってしまいますが...
バックエンドエンジニアです。
・新卒5-8年目くらい
・複数のプロジェクトの開発経験あり
・セクションのリーダー経験があることが多い
・DB、API設計込みの1,2ヶ月規模の開発を、他セクション連携込みで自走して完遂できる（業務遂行力、技術力両方）
みたいな感じですかねー
・プロジェクトの立ち上げ〜基盤設計からやれる技術力
・そのプロジェクトの最終技術意思決定をするテックリード
・人、もの、金を含むマネジメント力
など、各方面で強い要素が乗っかってくるとその分上がっていくイメージです。
それで750は低すぎませんか
この要件だといくらくらいのイメージでしょう？
低すぎるに同意です
昇給交渉で転職の引き止めをしないとすぐにいなくなっちゃう人に思えてしまいます
ですね。まあ会社の給与水準によりますがメガベンチャーならもう少し出すとこあるから転職した方がいいってなりそうです。
低すぎるといいますが、現実はこんなもんなのかなと。
自分の会社(R)もそんな感じなので、サイバーしかり日本のIT大手(インターネット聡明期の企業)はレンジがそんなもんですね。(最近は少し上がったかな？)
メガベンとか資金調達してるITの方がよっぽど給料はいいです、それかコンサル系(野村、チュア、IBM)のテック部門に行く方が良いですね。
なので、転職は常に考えてます。笑
LINE、メルカリ、スマートニュースはもう少し上ですね。LINEはヤフーと合併するからどうなるのか謎ですが。
私も、弊社の給与レンジだと、コメ主さんの感覚と同じです。projectCompなどで見るに、LINEやDenaさんは弊社と比べるともっと高いみたいです。だからミドルは転職していなくなっ.....(以下略)
新卒でcaなんですが、そんなに夢ないんですか、、
グレード毎、新卒からの年次にぐらいどれくらい給料上がるか教えてほしいです
別スレ立てます
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それぞれの会社のジョブレベルの対応表とかあったら面白いかもですね。こんな感じで https://www.quora.com/How-do-Amazons-engineering-levels-map-to-Googles
