現状、会社メールアドレスでの確認は初回登録時のみ？な気がしており、自己申告しない場合は所属を偽ることができてしまうのですが、それで合っていますか？
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コメント一覧
私もそれ気になってました。レイオフも多い時期なので退職後も残れてしまうとなると望まれない情報のリークにもなりかねないなと思います。
投稿者
プライベートサークルに残れてしまう、という意味ですか？
私はプライベートサークルに参加できないのでその観点はありませんでしたが、社名偽証よりこちらの方がアカン感じがしますね。
（サークル内で公にできない情報をやり取りしている、なんてことはないと思いますが）
おっしゃるとおりでプライベートサークルを危惧しております。さすがに公にできない情報を晒す方はいないと思いますが匿名SNSという特性上、レイオフなどで何らかの逆恨みや妬みは起こりうるのかなと思いました。半年に一度確認が入る予定との公式回答がありましたが、四半期ごとでもいいくらいの気がします。それくらいこのSNSは価値のある場所であると感じていて事故が起こってほしくないなという個人的な思いもあり。
ご心配いただきありがとうごさいます、そして勝ちを感じてくださって光栄です。こちら全てご意見等読まさせて頂いているので参考にさせて頂きます！
一定期間の再認証導入するとかですかねぇ…
投稿者
それが現実的なところですよね。一定期間は前職の社名で投稿できてしまうところは許容せざるを得ないのでしょうかね。
(編集済み)
ご連絡いただきありがとうごさいます。
こちら非常に重要なトピックですね。
ユーザーにはお手数をおかけしてしまいますが半年に一回の承認作業を挟む予定です。年内の実装を考えています。
個人的には、レイオフされた方ともプライベートサークル内で情報交換できてよかった経験があります。
もともと社外秘のことは載せるべきではないと思うので、しばらく残っていることはそこまで問題ではないのかなと感じております。
投稿者
あー、なるほど。そういう利点もあるんですね。
そう言われてみると、秩序が保たれてる前提だと問題ないですね。これは何でもそうですけど。
ob ogという階級（？）を作るのも手ですね。
閲覧書き込みが徐々にできなくなっていくようにするとか。退職直後はまだ、情報源になれる気もします。
まぁ、実装、保証が大変になってしまいますが。
どこかのタイミングでEX-foobar みたいなのは作りたいと考えています！私自身昔所属していた会社のExSlackグループに参加していて非常に有益な情報を仕入れられているので実現したいですね...
(編集済み)
