まさに外資から日系に40手前で転職しました。

時差対応がなくなったので体力的にかなり楽になり、転職して良かったです。

30後半です。めっちゃ気になります。もうICで取れる一番上の一つ手前のジョブグレードまで来てしまい、今後マネージャーになるしかないのかと思い悩んでます。。

受け入れ側の気持ちを考えると、希望年収がレンジを超えていたら難しいのと、あと、外資だとある程度年齢の許容範囲は広いですが、日系だと年齢高いICを部下に持つのは嫌がられがち。

ICだと体感40前半ですかね

とはいえ、50後半で某有名日系にシニアICで行った人いました。専門領域がありかなり例外ですが、そんなことも起こるみたいです

40代半ばだけど、ここまでくると逆に日系に移るのが怖くて動けない。。。

大学の友人とかの話を聞いてる限り、私より遥かに労働時間が長い上に、給料は、良い人で同じぐらいか、だいたいは低い。役職定年などの理不尽な制度もあるし。

本社で働きたくて(外資は所詮極東ブランチなので)、転職先探してるけど。

まったり日系なんて、あるのかな？30歳くらいまでに移らないと無いのでは？と思ってる。

採用側での経験だと、管理職(自分)より年上、次期管理職候補のエース社員がいる場合はそれより年上の新人はチームのバランスが崩れるリスクがあるためどれだけ優秀そうであっても採用することはありませんでした

とはいえ、年功序列意識の薄いテック系なら可能性がない訳ではないです

事実私は45の時に日系テックの年下マネージャーのチームにICの立場で転職していますし