SIと書かれてるので元請ですかね？

元請けで公共経験なしのマネージャーはちょっと辛いかもしれないですね。

公共といっても色々あるので勝手にLGイメージですが、

仕様書周りの話は部下に任せてしまって、顧客上層部との人脈形成に注力してしまう方がいい気がします。

公共営業の経験無しから公共営業のマネージャーって采配はヤバい気がしますね、、、お気の毒に、、、公共と金融は棒上げか経験者採るの鉄則だと思ってました。

部長のおっしゃる通り、プレイヤー経験もやるしかないかなと。部下に公共経験のベテラン営業がいるならその方に助けてもらいながらって感じですよね。

異動を願い出るのも手だと思います、、

まずそもそも無理な話ですね。

公共と金融と二分野はかなり特殊な業界ですので、他業界から来ましたマネージャーがいきなり出てきて実務で活躍はできないです。むしろ悲しいですがたぶん余計なことすると足を引っ張ることになる。

・・・という常識をまず頭に入れてメンタルを安定させて、一、二年は修行と割り切り、中長期的なスパンで成果を上げる戦略しかない気がしますね。。。よっぽどの幸運に恵まれて、いいお客さん捕まえたら話は違いますがそこは宝くじの世界と思います。

ありがとうございます。

1〜2年耐えるか、転職するかを検討中です。そこまで昇格意欲は無いですが、やりたく無い仕事だと何となく分かってきたので我慢する必要もないかなあ、、、と言った気持ちになってきました。

法人営業でマネージャーとして成果を出されて、それを買われての異動・抜擢と推察すると、その強みを公共営業マネージャーとして再現されることを期待されているのかな…と。

確かに公共は購買プロセスがあまりにも民間と違うので、他の方が言われている通り独自分野は詳しい部下に任せつつ、ご自身の強みを発揮されるのが良いのでは、と思いました。