信じてないです。面白いとは思いますが明確に科学的エビデンスがあるものしか信じません。

Big Fiveが今一番心理学分野ではエビデンスがあったと思います。

ちなみに私もINTPです！

元ISTPの現INTPです。

歳とって行動力落ちてきたなーと思ってたら、久しぶりに受けたらその通りに変わっててびっくりしました。

診断ものは、エンタメ的な意味でも割と好きで、半分くらい信じてたりします。

にしても、この記事はESFJに対する感想がほぼ一緒で笑いました。

性格診断とかけっこう好きなタイプですが、MBTIはピンと来なかったですねえ。設問に答えてる間もモヤモヤしてたなーという印象が残ってます。結果も覚えてないです。

これ系では「ストレングス・ファインダー」の右に出るものはない、と思ってます！

信じる信じない、当たる当たらないではなく、活用方法の問題だよなーと常々思っています。mbtiをもとに何かを決めつけたり判断したりするのには否定的です。

ビジネスの場だと、例えば以下のようなシーンで使用すると効果的かなと思います。

・人とのコミュニケーション（議論、交渉）がうまくいかなかった時に、相手の考え方の傾向を知るために使う

・ブレストで多様な意見を集めたい時に、参加者の考え方の偏りをなくすために参照する

話題が出るたびに診断やってみようとするけど、いつも前半の質問で挫折する。私のMBTIはADHD

信じる信じないというより、そもそもが自らがこういう性格だと答えた結果、各タイプに分類されるので、一定当たるのは当然だと思っていますね。

他人ではなく自分自身が質問に答えるわけだし。

ただ、そもそも人の性格は「外向/内向」「感覚/直観」「思考/感情」「判断/知覚」の4つの指標だけで判断できるわけではないので、MBTIでは人間の極々一部しか理解は出来ないと思います。

例えるならサッカーゲームの能力値で攻撃力とか守備力とかスピードとか八角形とかで能力が表現されますが、悪い友達作りがちで夜遊びして練習サボりがちなので伸び代少ないとか、人間関係上手くやれないタイプでチームで孤立してパスもらえない、とか海外の環境に慣れるの下手でホームシックになりがち、とかそういうのは能力値には出ないけど、リアルだとクリティカルな要素だったりするので、MBTIも参考程度に捉えてますね。