夫にルーティン家事育児は全部やってもらう、がいいと思います。

料理、掃除、洗濯、子供の送迎、お風呂、寝かしつけ、といった決まってやるものは全部です。

分担の方法として、指示者と実行者に分かれる感じですね。

業務の難易度を考慮すればそれでちょうど半々だと思います。

マネジメントができないのだから実行の大部分を担うのは当然だと思います。

我が家はそうしています。

家事管理アプリはいかがでしょうか？

やった事、時間、個人ごとの比較が見れるみたいなので、視覚的に見せるのが良さそうです。

夫婦ともにリモートです。

同じ時間に余暇時間、就寝できるのを目指して率先して家事育児すれば、だいたい家事育児の負担が半々になると思ってます。(とはいえ、ママが良い、とかでどうしても負担が大きくなるとは思います)

片方が家事か育児してたら、もう片方も何かしら家事か育児してます。

ちょっと本論から逸れると思いますが、アンバランスさを生み出している原因として経験談から下記のようなことを思いました。ご参考まで。

同棲のときですらこれでつまづきましたが、"見えない家事"の存在もバランスが崩れている原因かと思います。

それを可視化して認識してもらう仕組みを作った方が良いと思います。(今は家事管理アプリとかでもそういうことできるようになってるのですかね。。)

そもそも家事ずぼらな側はそんな家事あるんだ？！となることが多く、そもそも認識できてないので、、、

あと生まれ育ちと性格の差で、家事をどこまでやるか、汚さや適当さをどれくらい許せるかにも差があると思いますので、そこも話し合った方が良いのではと思います。ちゃんとやるのが当たり前でしょ、と言われてもそんな家で育ってなかったら、え？となるので。。

そんな私はちゃんと話し合えず、いまだに独身です＾＾

私の家では全く逆で、私(旦那)の負担が9割ぐらいです。

フルリモなので、家事も育児もほぼ全部やってます。

妻は働いてないので、好きなタイミングで好きな事をしてます。

私の手が回り切らないタイミングで少し手伝ってくれるぐらいです。

そういう家庭もあるので、お互いのパワーバランス見て、ある程度サポート出来れば良いんじゃないかとは思います。

ケーキ入刀という初めての共同作業以降は、何をしても連帯責任なので、お互いを思いやり、助け合いながら生活が出来ればそれで良いかと思います。

我が家は二児の小学生のいる家庭です。

一つ目のご発言の方に、父親にやってもらう内容としては賛同です。

我が家は、父である私の方が、掃除、洗濯、朝晩の料理、買い出し、お風呂、寝付け、子どもたちの習い事や学童の送迎といった、毎日の決まりきったものをメインでやっています。それが終われば、仕事時間や自分の時間です。

掃除は限界あるので、週一、二時間のシルバー人材さんで水回りなど掃除お願いして10年くらいになります。

妻は、子どもたちの勉学の管理、予定の管理、体調管理など、子どもに寄り添ったことに専念してもらってます。

こうした分担になったのも、家事育児と仕事を互いに両立するにはどうすれば良いかを、妻から何度も何度も相談を受けて、父である私が不器用ながらにもそうしたことが出来るようになったり、気がつけるようになったからだと思っています。

ここまで来るのに、相当妻には負担をかけてしまってたと思ってますし、根気強く私を変えていってくれたのは本当に頭が上がらないです。

私の仕事の男性上司にも家庭や家事を大切にしている人は多く、とても参考にしていました。朝出勤前に、夕飯をほぼ準備や作ってしまうとか、午後早めに帰宅して在宅勤務しつつ家事をするなど、と。

何か一つでもご参考になりましたら。

スレ主さんのご意見に非常に共感します。

夫婦ともにフルタイムであっても、子どもの送り迎えや発熱時の呼び出しもまだまだ女性中心の家庭が多いと思います。

飲み会や出張も、男性側は最初から行く前提で日程の「報告」だけ、

女性側は飲み会や出張に行くために事前に色々な手配をしたうえで行ってもいいか「相談」する感じが多いですよね。

何とも不平等だなーと、いつも思います。

私のところは逆で、私がフルタイムで妻が専業主婦ですが、私がリモートで家に居るのもあって8割私がやっていて妻は昼間も寝てます。(子どもが幼稚園休みの時は仕事中に私が子どもの世話をすることも)

空き時間があったり終わってないことがあるととついつい自分でやってしまいます。両方が率先してやる意識がない場合は、分担するために家事を具体的にお願いするしかないかなと思います。

我が家の場合は完全1日交代制にしています。自分が担当の日は保育園の送り迎えや食事の準備など全てをこなします。担当でなければ飲み会に行こうがゲームをしようが自由です。（とはいえ子供の方から遊びの誘いをされることはあるので、それには対応しますが）

こうしておけば基本的には育児に割く時間の不平等は生まれづらいので、あまりそこで揉めることは無いです。

私の周りは男性の方が家事・育児をメインで行っている方が多く、男性は時短で女性は割と遅くまで働いています。

「妻の方が稼いでるので！」みたいなことは言っても、愚痴を言ってる家事育児負担割合の多い男性には会ったことがないです。

もしかすると女性が外に働きに出て、男性がメインで家事育児する方が向いてるのでは、とも最近思いはじめました。フィリピンだと女性の方が管理職多かった気がします。

個人的には片方に寄せた方が効率は良いと思うので、試しにパートナーの男性の方に8〜9割の家事育児をお願いしてみてはどうでしょうか。

中途半端に寄せずほぼ投げてみると意外と向いていることに気がついたりするかもです。

妻専業主婦、夫週5出社家事全部やってますけど、結論キャリア形成は無理なので諦めました。妻が幸せそうに寝てるのが大好きで幸せです。妻が家事し始めると止めます。妻は体調が悪いのです。

様々なご家庭があると思うので、よそはよそ、うちはうちの精神で考えてます。どちらかが不満に感じているうちは改善の必要ありますが、10:0分担だろうとお互いが納得していればそれはそれで一つの分担の形と捉えています。キレイ事かもしれないですけどね。

かくいう我が家は、ルーティンはほぼ半々（夫がやや多め）で、ルーティンをこなすための下準備（ストックを切らさない、衣替えをするなど）はほぼ妻です。今のところはこれでなんとか両者フルタイムで乳幼児2人を育てています。

うちは真逆ですね。

2:8=妻:旦那くらいかなぁ。

私がリモートワーク、奥さんが外資ITでRTO&多趣味であまり家にいないので。

なので、そんな家ばかりというわけではない気がします。

逆のパターンも全然ある。

性差ではなくその家庭、個人の性格、やる気次第。

IT業界で働いている旦那さんだと、リモートワークや時間の融通が効きやすく協力的な方が多いのかなという印象です。

また、若い方(子育て世代やそういう世代に理解のある人)や考え方が柔軟な方が多い感じがしますね。

サービス、小売、ITを経験しましたが雲泥の差でした。さらに都心になればなるほど協力的な旦那さんが多いと感じました。地方都市から都内に来た時に、休日にパパさんが1人でベビーカーを押してる人がたくさんいてびっくりした記憶があります。

このサークルで聞いたら、旦那さんの方が家事負担が多い、周りも旦那さんがやってるよという方がいてもそりゃそういう人もいるよね。って思います。

総務省が出している統計ですが、2021年の結果では家事関連の1日の平均時間(共働き)

男性:1.55時間

女性:6.33時間

です。2006年から5年毎にやっていて、男性の家事関連の時間は増えてます。ですが同じ時間にはなってないんですよ。

https://www.stat.go.jp/info/today/pdf/190.pdf

つまり、共働きでもまだまだ女性が負担していると思ってます。

ただ女性側にも課題はあると思っていて、求める家事のレベルが高かったり、育休や時短をするのは女性だと無意識に思い込んでいる所もあると思います。