ちょっと辛辣な事言うね。

「性格が優しい」って自己評価、今すぐ捨てろ。それ、ただの自己防衛だよ？「私は悪くない、周りが悪い」って思いたいだけ。

実際は自己主張ゼロ、自己肯定感ゼロ、舐められる要素全開の人間が、案の定舐められてるだけの話。

この状況から抜け出したいなら、「性格優しい被害者の私」って殻破って、戦うか逃げるかしかないよ。

戦う＝毅然とした態度、明確な境界線、必要なら録音してハラスメント報告

逃げる＝転職

中途半端に「相談しても〜」「感謝してもらえない〜」ってウジウジ言ってる間は、何も変わらないから。

厳しいこと言うけど、あなたが今のままでいる限り、どこ行っても同じ目に遭うよ。

いじめや大声で非難ですか…酷い同僚ですね。戦う姿勢や自信をつけることが改善につながるかもしれませんが、職場での心理的安全は1人で作れるものではないと思います。もっと良い環境を求めて他を探すのもよいのではないでしょうか。もっと自分らしく働ける場所はたくさんあると思いますよ。少なくても私は今までの職場で大声で非難されたこともされてるところも見たことがないです。

いじめは証拠を集めて社内の相談窓口に通報しましょう。応援してます。

女性に嫌われやすい性格なんですかね。

女性は特有の文化がありそうなので、そこに合わせる努力が必要かも知れませんね。

自分に非がなくても、他人ましてや集団を変えるのは無理なので、自分が適応するしかないですね。

上司の方に相談しても、逆に注意されてしまうというのが不可解ですね。差し支えなければ、どのような注意をされてしまうのでしょうか？

また、上司の方は加害者側の気の強い女性に何も言えないということですが、もしそれが理由で悩みや相談を取り合ってもらえないということでしたら、早い話、社内のホットラインに申告をあげて、そちらのプロに相談にのってもらった方が良いと思います。

自分と少し似てるんですが、私のケースの場合、下記が原因でした。

ただ上司が注意してくるってのが気になります。なんて言われました？

まだうまくやれてる自信はないものの得意なことを活かせるところへ移ったらマシにはなりました。正直大人になってまでいじめてくる人間というのは幼稚通り越して危険な存在のことが多いので、なるべく関わらず証拠集めした方が良いかもしれません。

・ADHD/ASDで空気読めない

→女性特有のルールが守れない。男性の場合は男性だから気づかなくても仕方ないよねもなりますが、女性の場合は感情やルールに気づいてるのに無視してると思われます

・自信がなさそうに見える

→話した瞬間自信なさそうと思われるらしく、ターゲットにされてました

・勘違いが多い/変わった言動が多い

→仕事とは関係なく、普通と少し違った発想や思いつきで相手が言ってることを誤解しちゃうケースがよくあったんですが（今はあんまない？）、それをよく指摘されてました

男性ですけど、側から見ててもこの感覚わかるんですよね。特に外資系企業で評価され重宝される女性って気が強いタイプが多いのですけど(偏見)、そういう方は気の強くない女性に対して当たりが一層強く、お前の話は聞いてない、あなたの言ってることは間違ってる、いいから黙ってろ、みたいな雰囲気を出しているように感じることがあります。私はそのような言動を敏感に感じるので、自分が言われてるような感覚になり胃が痛むことがあります。

男性に対してこのようなコミュニケーションを取ってることはほぼないので、やはり女性vs女性特有の何かがあるのだと思いますが、人智を越えるので理解できていません。

冷静な第三者に状況を見てもらうことをお勧めします。人事が良いと思いますが、相談しづらいならまずは隣のチームのマネージャーなどに話してはどうでしょうか？

今私がいる部署も、とある女性のことを周りの女性がかなり嫌っている状況になっています。私も女性ですが、今は直接案件に関わることがないため愚痴を聞きながら静観しています。

こんな感じです。

・嫌われている方(Aさん)

仕事の進め方に問題がありそうです。聞いている限りでは、自分の意見を曲げない、自分の案の賛同を得られていないのに勝手に話を進める、自分の手に負えないとすぐ投げ出す、自分は大変なんですと自分だけが頑張っているような言動をする、等。確かに自分が頑張りたいことは頑張ってはいるのでしょうが、それがプロジェクトとして今本当に注力すべきことなのか冷静に判断できない、周りの意見を聞けていない、全体の効率やバランスには気づけない、事実確認していない自分の憶測を事実として話す(実際は違うのでホラ吹きになっている)ようで、今のプロジェクトだけでなく過去からずっとそうだったようです。そうなると女性の間では自己中、トラブルメーカーとして嫌われていきます。

・他の複数名の方

Aさんの上記の振る舞いにうんざりしているために結束して、他の方はちょっとエスカレート気味です。最初は丁寧にひとつひとつコミュニケーションして進めていこうとしていたようですが、Aさんに全く響かないし時間も根気も必要、かつAさん以外の人とはそんなトラブルにならないため、「こいつはダメだ。嫌い」という感情が強くなってしまっています。

また、過去に同様の経験をした人同士も結束しています。もともとそんなに仲良しじゃなさそうだった人たちも、Aさんから共通の被害を受けた者同士として結束しています。

そうなるとAさん絡みで何かあった時に「またAさんなのね」となるし、言葉も強くなるし、ランチやお土産などもAさんを外そうとするため、Aさんとしては「いじめられている」となるわけです。

スレ主さんがこのAさんと同じような振る舞いとは限りませんが、嫌われる女性の一例としてご参考になれば…

向いて無い仕事をしているのでは？

その結果、シンプルに、仕事ができてないのでは？

男性は多めに見てくれるけど、同性は仕事のパフォーマンスで評価するから。

だからと言っていじめていいわけじゃないですけど。

本当に仕事ができる人でいじめられてる人は見たことがないです。

職場であれば、仕事ぶりで黙らせるしかないかなと思います。

まずは自分に非がないか振り返ってみてみては？

それでもしなにも思い当たらないようなら不当な扱いということで戦えばいいと思います。

女上司が彼らを慰めるの具体が気になります

最終的には虐めてくる人と戦うしかないよな

男女関係なく鬱陶しがられる人って、そういう言動をしていると思います。

例えば最近あったのが、こちらがちょっとセンシティブで気が立ってるミーティングを会議室でしている時に、ちらちらと下から何回も覗いているのが見えました。あまりにも何回もなので流石に気がちったので、「なんでしょうか？」と外に出て聞いたら、「前の時間に使っててカバンを置き忘れてしまったかもしれなくて、、、」でした。

ご本人からしたら大ごとかもしれませんが、こちらからしたらどーでもいい事です。何回も見てんなよって思います。人がいるのは一回見たらわかるので。

この様に、自分視点で相手の視点や迷惑を考えない事をしてヘイトを溜めている可能性もあります。

もちろん相手がただ嫌な人間の可能性もありますが、一回だけでなく、良くある傾向ならご自身の言動の棚卸しをされてもいいかもしれないです。

主さんはイラッとしていいコメントもあるのに全て丁寧に対応されていて。

自分も似た環境にいるのですが、自己中で相手のことを配慮しないチャイルディッシュな女性は、主張せず配慮する女性をなめてきます。そして自分の好みの年下男性をえこひいきします。

なぜ自分には気を使わない？と思いますが、しっかり指摘をしたら変わります。大変ですが、転職活動してることもありやってみたら変わりました。頑張ってください！