ヘッドハンター系の企業の中にも本当にヘッドハンティング専門のところがあるのでそういう会社を渡り歩いているヘッドハンターさん、もしくは企業所属のエグゼクティブ専門のリクルーターさんなら本当に声をかけてもらえているのかなと思っております。大多数は転職斡旋業者ですからね。

参考までに、4/15くらいに #ソフトウェアエンジニア の「Linkedinのヘッドハンティング」というスレッドでもこのあたりの話をしてました！（リンクとか貼りたいですが、そういう機能はないんですね）

基本的に全部承認はしてるけどその後のやり取りは会社名出していて自分が興味を持つか、自分の経歴をちゃんと読み込んでいてマッチした内容を提案してくれたときのみですね。それ以外のメッセージは全部スルーしてます。

上記の観点以外は、他にどんな人とつながっているかを見たりします。例えば同僚や知り合いでシニアなポジションの人がそのリクルーターと繋がっていれば、長年その業界で活動しているシニアなリクルーターの可能性が高いので、情報取得のためにもリクエストを受け入れることがあります。

逆に全く共通の知り合いがいない場合、あまり有益な情報を持っていない可能性が高いので、スルーすることが多いです。

あとは上にも書かれていますが、具体的な会社名または情報を記載しているかは大事ですね。