無論会社によって多少の差があるとは思いますが、フレックスやリモート可とあっても自由には使えず、オフィスカジュアルとあってもスーツ必須、会議や稟議前の根回し文化、メール後の電話文化、飲み会後のお礼状文化などテック外資から未経験で務まる堅さではない気がします

脅かしちゃいましたけど無論、外資よりゆるふわな点もあります

評価は上司とのゴルフの回数で決まるため、もうスキルアップの必要はありません

上位役職者より少し下のスコアに調整できるゴルフスキルを身につけましょう

前職が東証プライム上場の中規模JTCでした。思いつくままに、実体験をいくつか。

・在宅勤務は2営業日前までの事前申請

・在宅勤務時は前日に専用の端末（シンクライアント）を貸与される

・理由なく有給を取得すると周りから変な目で見られる（旅行でも子供の行事でもないのに休むの？的な）

・フレックス勤務は上長と人事との面談の上で、固定の勤務時間を設定（定時9-18時のところ、フレックス申請によって8-17時になる）。もちろん日によって勤務時間が異なるなんていうフレックスは認めない。

・昼休みは12-13時固定

・イヤホンで音楽を聴きながら仕事するの不可

・飲食しながら仕事をするのも不可（コーヒー・お茶のみOK）

・朝8:50からフロア全員で体操

よっぽど仕事内容が面白くない限り、自由な外資に慣れた身では戻ろうと思えません…

お堅そうに見えるバリカタ昭和財閥系企業にいましたけど有給も在宅勤務もフレックスも途中抜けるとかも気軽に使えましたよ。ただ賞与明細だけ手渡しとか、呑み会が多いとか一部文化は残ってましたが。

新卒で従業員200名規模のソフトウェアベンダー（海外企業の国内販売代理店）にいましたが、他企業から来た人はかなり自由と言っていました。

・フレックス可（とはいえコアタイム10－16とかでしたが）

・音楽聞きながらやお菓子食べながら仕事も可

・デスクで寝てても大丈夫

・有給取得も自由

・おじさんたちの反ハラスメントへの適応

・在宅可（コロナ渦後も継続らしい）

・営業は全く数字を詰められない

・みんな優しい

ただ、ザ・日本企業的なところもありました：

・社長のイエスマンばかりで皆振り回される

・飲み会翌日のお礼メール文化あり

・社内外飲み会は費用が出ない

・服装はスーツ

・出勤時の中抜けはなし

・年功序列で給与は全くあがらない（月3000円/年。ただ残業代は青天井に出たので、生活残業する人多数）

同じような職種でスペックです。

以前老舗エンタメ企業にいました。（すごく大きいとかじゃないけれど名前は誰もが知っている）

新卒で入ったのが緩めエンタメベンチャーだったのですっごい合わなかったです！（笑）

5年ほど前ですが、色々な申請は主に紙でした。そして承認スピードがかなり遅い。

この人普段何してるの？みたいなおじいちゃん社員しか把握してない事項が多々ある。

飲み会の店選びがいつもすごく大変。役員のポロッと言った「オーガニックワインのある店がいいな」という希望を部下が無碍にできず探しに探して、とかあったりしてペーペーだった当時の自分は本質的な業務になかなか集中できませんでした。

エンタメだったからこそ「うちは緩いよ」みたいな顔を外向けにはしていましたが、内部的には悪い意味でのJTCらしさ満載でした。新卒からずっとその会社にいる人も多いので中途が馴染む空気もあまりない。

一度この会社を経験しているので面接でも違和感を嗅ぎ取れるようになってきた気がします。

結局会社によるので全てを避けてしまったらもったいないですが、でも死ぬほど合わない可能性あると思います。脅しみたいで、すみません…（笑）

バリバリ外資系を約10年やった後、内資JTCに転職しました。

RTOとか言われているのでビクビクしていましたが、

・95%リモート可(あっても月1-2出社)

・フルフレックス(コアタイム無いけど基本9-17で働くとチーム連携取りやすい)

・コンプライアンス教育バッチリ

・ハラスメント教育バッチリ

・有給休暇余裕で取得可能(一年目から24日付与)

・なんか色々な追加休暇あり

・飲み会は月一あるかないか(参加自由)

・服装自由

かなり楽なので凄いな、このままだといいなと感じています。

あなたは新卒女子にセクハラや、飲み会に来ない部下にパワハラできますか？

その覚悟がないならJTCに来るべきではありません。

意思決定層やルール作る権限あるポジションに、外資経験長い人材がいる企業ならマシな文化になりやすいのでは？役員の経歴調べるとかですかね。外資に疲れてJTCに戻った人が溜まってる場所とかあるのかな。

変なルールを作ってそれを蔓延らせるのはJTCで育った人材な気がします

IT職でJTC事業会社に移りました。

・お休みやWFHは当日でも大丈夫(月50%までリモートOK)

・出社は9～10時までで自由だが、裁量労働でも11時出社はしずらい雰囲気

・非合理的な無駄なルールが多い

・人間的に優しい人が多い

・意識高い系が少ないので平穏だが刺激とのトレードオフ

・PCや社内ITインフラがセキュリティ対策のもと死ぬほど使いにくされていてストレス

・服装自由

・出社中も音楽や飲食OK

・部門単独で意志決定できないことが多すぎる

・説明とロードマップが示せれば億単位の予算を比較的簡単に動かせる

・飲み会参加は全く強制感なし

身内が財閥系（非IT）ですが、昼休みが45分で分単位で戻らないと何か言われるような環境だそうです

記載されているような感じだと、仮に入社できてもカルチャーフィットせずに後悔する可能性が高いかな。。という印象を持ってしまいました。

トピック投稿主様へ

ご投稿ありがとうございます！

本トピックを、WorkCircle公式SNS、アンバサダーXアカウントにて紹介させていただいてもよろしいでしょうか？

社名や具体的な内容が含まれる場合、一部言い換えや塗りつぶしをし、匿名性の維持を徹底させていただきますので、ご安心ください。

大変お手数ですが、使用を許可していただける場合は、こちらのメッセージに許可のご返信頂けますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。