てか、ITコンサルのやりがいを知りたい。知り合いはみんな事業会社に行きたいって言ってる。
現役コンサルですが、やりがいないので事業会社行きたくてうずうずしてますよー
お金が好きな人?
うちから転職した人で長くいる(=つまり上の方にいる)人は全員微妙な人だったので、逆に言えば無双できる可能性はあるかもしれない…
大量にスカウトが来ますよね
ワイは好きやで。何の会社か知らんけど。
事業会社からするとアクセンチュアより単価が安く良く働いてくれるという評価の様です。
なんでそんな嫌われてるん...?
私は好きですよ
昨今の業績や株価の伸びから市場で求められている会社であることも明白ですよね
ただ、エージェントフィーが高いことからエージェントが一様に貴社を推すので、転職活動経験者は少しうんざりしているのかもしれませんね笑
コンサルの皆さん自虐的ですが、、、
私はこの業界入ったのが遅かったから今更だけど、もし自分がまだ30代前半とかだったら一度コンサルで年収上げてから事業会社に戻りたいなって思いますよ
ベイカレさんはコンサルの中でもまだ地に足がついているイメージなんですが、チュアはその逆のイメージですね。
え...それは流石に無いですw
私が会ったチュアの人がよくない人で、ベイカレの人がいい人だったってことなんですかね。
チュアは本当に最低
お茶を濁したり、本質間違っていたりする事が多くて、
ちゃんと泥臭くやるのはベイカレの方だったんですよね。
経験上
ベイカレは過去2-3回案件で遭遇しましたがまぁ出来の悪い人ばかりでした。PoCやら検討やらつまらない案件なので仕方ないかも知れませんが全くもって印象悪いです😎
私は逆の印象を持っています。
チュアは本質的に間違っている事を正しいと推し進めて後で炎上させたり、
最初に提示すべき情報を意図的に隠蔽して後で追加費用を請求する飯の種にするという不誠実な対応にあった事が複数あって信用できないです。
戦略部門がテクノロジーに疎かった事が原因なのかもしれませんが、
後になって机上の空論であった事が分かって、リカバリーの帳尻合わせでシステムが複雑化、コスト追加パターンというのもあったかもしれませんが。
テクノロジー実装の先読み能力に欠けるのでそれでチュアの方が優秀と言われましても、
確かにドキュメントで最初良く見せる能力は高いけれども…
後で痛い目を見るのが経験上やっぱり多いのチュアだったので。
わかりやすい
それにしてもチュアの新卒採用者数の多さには驚かされます。
それだけ仕事量が多いのか、はたまた退職者が多いのか、、謎です。
人売りのビジネスなので頭数が多ければ多いほど有利であること、無能は追い出し部屋に入れれば上澄の優秀層を獲得できること、などでしょうか。
何とも非人道的な採用とも思えますが、それがチュア式なのですかね。
マッキンゼーの少数精鋭採用とは全く違いますね。
ベイカレの方がマシじゃないですかね?
チュアは文系でTOEICと顔が良いのが大量に入っててるだけで実務のレベル低いですよ
チュアが本当に優秀なのは上層部にウケる資料を作るその一点なんですよね。
他の部分は別のところにやってもらった方が綺麗で無駄なコストもなく良いシステムが作れるので、
チュアの使い所はもう戦略は予め発注側で決めてそれを通すためのドキュメントだけ委託するのがいちばんパフォーマンスがいいと思うところ…
コア戦略MBB、資料作成チュア、プロマネベイカレって勝手に個人的には使い分けかなと思っています…
でもそういう案件は今はチュアやらないだろうなぁ…
全部とっていこうとするよね…
そうそう、UI/UXが絡むと圧倒的に電通が優秀でした。
外資IT営業の給与ガイド
#給料
#営業
外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
#給料
外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください!