いろんなタスクが日本法人では自分にしか出来ず、依存してしまっています。バックアップ体制が皆無ですが、みなさんはどうしていますか？
ヘッドカウント要求しましょう！
そうか！2人チームを希望すればいいのか！
わたしも一人roleですが、ベンダーが契約社員でいるので休めたりします。HCが無理なら業務委託で負荷を軽減作戦で。
コメントありがとうございます。ベンダーさんに頼ってみようと思います。
ビルの法定点検などと同じで、事前にクローズ時期アナウンスすると、ああ1人部署はリスキーだなって気づいて貰えたり。
頻繁にやると暇部署なのかと目をつけられかねない諸刃の剣。素人にはおすすめできない(何か見た
コメントありがとうございます。確かに諸刃の剣です笑
転職の誘いが来ていて迷っていますなどと相談をしましょう
コメントありがとうございます。増やしてもらえるように動きます！
外資IT営業の給与ガイド
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
RSU完全ガイド(確定申告用スプレッドシート付き)
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
外資・日系IT企業のRTO(オフィス出社)状況リスト
各企業のRTO(オフィス出社)状況をリスト化しました。 提供元データは所属企業が証明されているWorkCircleユーザーによるものです。 希望する働き方や転職先を決める軸の一つとして、是非参考にしてください！
