最終面接前の人事面談や具体的な希望年収額の質問、年収交渉に自信のない自分はどうしても苦手意識を持ってしまいます。
強気で行きたいけど強気でいって落とされたら嫌だ……
これまでの面接でふわっと希望年収は伝えていますが、このタイミングだと改めての正式な希望って感じなのでどの希望ラインが正解か迷う
業務部署が採用しようとしている人は、
よっぽどの事（経歴詐称など）がない限り、
人事の担当者が落としたくても落とせないじゃないかと思いますね。
これならオファーを受けるという額の15％増しぐらいで伝えましょう。レンジが分かっているなら、上限狙いで行きましょう。
わかります。あと弱いなのは承知ですが、交渉して入ったら、パフォーマンス厳し目に見られないかとか心配しちゃいます。
私も苦手なのでその時はエージェントって役に立つなって思っちゃいます。（代理で交渉してくれるため）
悪い印象を与えないように事前に給与レンジを調べておいて真ん中から上振れ狙って後半で伝えることが多いです。
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