AWSのTAMを狙おうか悩んでいるのですが、子どもが保育園入りたてのためできればフルリモートを希望しています。
もちろんTAMなのでお客様のところに行くこともあったりするのだろうとは思うのですが、基本方針として。。。
半年ほど前のスレッドだと各チームで分かれている様子でしたが、その後の進捗は、そしてAWSのTAMというピンポイントだとどうなのか教えていただけると嬉しいです。
AWSのリクルータからそのポジションでお誘いがきたので思い切って聞きましたが、原則週5出社とのことでした
AWS のサポートはリモートできると聞きましたが、TAM は Job Description でもフル出社明記されているように見受けられます。
皆さんありがとうございます！
お陰様でAWSの方に直接お話を聞く機会などもできました（オープンな場でもコメントしていいか不明なので内容は差し控えます）。
RTOは子持ちや通勤時間が短くない人にとっては悩ましいポイントですが、基本方針はフル出社でもせめて柔軟な体制を維持してほしいものですね。。。
TAMじゃないですが、あんまり出社してないイメージですけどね..
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