目指すべき方向と到達すべき目的地を示し、皆がそこに向かうべき理由とたどり着いた結果で享受できる利益を理解させ、そこに向かいたいと言う気持ちをチームに浸透させる事です。

・部下のアウトプットに対しても責任を持つこと

・（幹部と現場の）利害を調整できること

・アメやムチを上手く使って、他人を動かせること

・上手く他人に頼れること（丸投げはダメ）

責任を果たすとかお茶濁してないでさっさと辞任する決断ができること

この人についていこうと皆に思わせる胆力があり、地に足のついた試行錯誤を見せられること。正解のない中で完璧でない姿を見せられる人は、真のリーダーシップを持っていると思います。

ありがとうございます！

派閥を作るのはまずはダメなリーダですね。お気に入りとだけ飲みに行くとか一番ダサいタイプだし、行く方も同じ、学生時代いじめとかやってたタイプなんだろうなあと思います。日系出身にありがち。真のリーダーは、真逆で、より良いビジネス、製品、組織、雰囲気をつくれる人かなと。