ごめんなさい。
自分がスッキリしたいばかりに制度不備と運用上の文句を長文にして送りました。
社長に原因があるのは分かってるし、あなたに言ってもどうにもならないのに嫌な気持ちにさせてごめんなさい。
と思う反面
それが仕事なんだからちゃんとやれよ
という自分もいます。
ただ、やっぱり自分がスッキリしたかっただけじゃないか?と言われると否定はできないので、なんかごめんな
ごめんなさい。
自分がスッキリしたいばかりに制度不備と運用上の文句を長文にして送りました。
社長に原因があるのは分かってるし、あなたに言ってもどうにもならないのに嫌な気持ちにさせてごめんなさい。
と思う反面
それが仕事なんだからちゃんとやれよ
という自分もいます。
ただ、やっぱり自分がスッキリしたかっただけじゃないか?と言われると否定はできないので、なんかごめんな
どんな内容なのか詳細がわからないのでなんとも言えないところはあるのですが、それが仕事なんだからちゃんとやれよ、という点に関してはごもっともだと思います。
社員のみなさんからいただいた意見があるからこそ、社長やその他意思決定者にそれをもって再度提言することができたりもするので、ご意見いただくことはありがたいと思っています。
今回、投稿者さんは「文句」と記載されていますが、きっと意見に近いものだったのではないかと推測しています。
いずれにせよ、会社も社長も人事も完璧ではないので、自分たちでは気づくことができないこともあったりします。なので、意見を言うことは必要だし、そうしないと会社はよくならないこともあると思います。
思っていても不満を溜め込むだけで、そのうち退職してしまうのであれば、どんな内容であれ勇気を持って伝えてくれることには感謝してます(少なくとも私は)
なので、投稿者さんが後ろめたい気持ちを持つ必要はないと思いますよ😊
許さんぞ😡
人事は経営側の人間で経営、上しか見ていないのでお怒りは妥当なのでもっと厳しく言ってもいいくらいです。
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