2025年、ついに崖が訪れ半期が経ちましたが、皆さんいかがでしょうか……。
2024年におそらく70歳前後のソフトウェア技術者の方がお辞めになった際に「就職先が決まりまして」と仰っていたので、おそらく技術者を引退させない、という方向で崖の訪れを引き伸ばしている企業もあるかと思うのですが、
皆さんが崖の一歩先を行く(?)として売り出していたソリューションのおかげで、企業は無事乗り越えたのでしょうか。
実感を伺いたいです!
2025年、ついに崖が訪れ半期が経ちましたが、皆さんいかがでしょうか……。
2024年におそらく70歳前後のソフトウェア技術者の方がお辞めになった際に「就職先が決まりまして」と仰っていたので、おそらく技術者を引退させない、という方向で崖の訪れを引き伸ばしている企業もあるかと思うのですが、
皆さんが崖の一歩先を行く(?)として売り出していたソリューションのおかげで、企業は無事乗り越えたのでしょうか。
実感を伺いたいです!
銀の弾丸などないですね…
お客さんが外資SIerと合弁会社を作ってたので誤魔化されています😓
崖に落ちるように成長曲線が描けなくなる、という話なので本番はむしろここからかも?
リソース不足はすでに蔓延してるのでもう何年も前から落ちてませんっけ?
実務やってるの派遣社員だらけですわ。
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