外資だとシニア募集で申し込んで通ってもレベルが満たさないと判断されれば、ランクを下げて合格になります。

そのため、会社によって必ずシニアになるとも限らないです。

どちらが良いかと言うと、その人の働き方と待遇次第かと。

当たり前ですが、シニアは最初から求められる水準は高く、年収も高いです。

下のランクからでは、実力をつけた段階で昇格したくても入社タイミングに比べるとハードルが高く昇格できないって言うことも。

何を求めるかじゃないでしょうか？

給料ならシニアが良いでしょうし、少しでも責任やノルマ未達やPIPのリスクを減らしたいのであればミドルでしょうし。

シニアで入れるなら、シニアの方がいいでしょう。ミドルの方が楽とも限りませんし。

給料はミドルでも十分貰えるそうなので、pipのリスク減らせるのであればミドルで入る方がよさそうですね…

まずは面接受けて受かってから考えることにします！

そりゃシニアの方がいいでしょ

ダメなら切られるかもしれないけど

シニアで受かったのにミドルで入りたいなんて言ったら、相手からするとあまり良い印象ではなくなる可能性あるので、素直にシニアで入った方が良いかなと思います。

シニアのオファー出るならシニアの採用基準を満たしているということなので自信もってください。シニアだと厳しそうならちゃんと？ジュニアでオファーしますから。

PIP等のリスク観点から言っても、シニアで入ればジュニアにデグレードという選択肢も使える可能性ありますし。