あまりにも暑すぎて出社したくないです...
弊社は月5日のみの在宅で、さすがに7月は足りません。
キャンパスライフと言いながらキャンパス入らなくないですか?こんな暑い中は...
ひどいかもしれないですが、人事ディレクターが一度熱中症になれば、増えるかなぁと思ったりして😇
あまりにも暑すぎて出社したくないです...
弊社は月5日のみの在宅で、さすがに7月は足りません。
キャンパスライフと言いながらキャンパス入らなくないですか?こんな暑い中は...
ひどいかもしれないですが、人事ディレクターが一度熱中症になれば、増えるかなぁと思ったりして😇
ガンバです!!
こちらフルリモです🫡
志望校全部落ちた、って言ってる人に、こちら東大現役合格しました!って返信する感じの人の心がないコメントだ……。
申し訳ございません。
どちらかというと、いつまでもそんな環境で働けると思うなよという自分への戒めのつもりでした。(私の会社のグローバルの方は毎日出社で、日本法人だけフルリモという背景もあり)
この文章からだと全くそれが読み取れないですね。
不快に思われた方、大変申し訳ございませんでした。
🤣羨ましいだけで、気にしないでください笑
人事にツンツン、ヒント与えてみたら、特別警戒アラートが出たら追加の在宅日検討されるようですw (今弊社月5ですので)
酷暑下の強制出社は安全衛生義務違反ですね
ですよね... 特に出社しても人と話す必要もなく家と同じくpcで作業して帰るだけなのに...
通勤で熱中症になったら労災申請できますかね。
労災ですよねー ちょうどさっき調べました笑
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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外資企業で多く採用される給与の一つ、RSUの構造や仕組み、リスクや確定申告方法に関してWorkCircleのユーザー様、且つパートナー企業チャレンジャーベース社代表の市川さんと紹介します。
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