未就学児2人の子育てお疲れ様です！

当方40代女、小学生を2人育てながら働いています。

40代からの復活ではないのですが、私の場合は、20代に職種を外勤から内勤にかえました。かえたときこそ、売り上げに応じたインセンティブが減った分、収入減にはなりました。その後何度か転職を繰り返し、その都度、ベースサラリーにこだわって交渉の末、年収アップを実現し、現在、ベースサラリーではかなり満足のいく報酬をもらっています。

子供はいつか巣立つので、バリバリ働くぞ！って戻るのもいいですし、私みたいに「内勤でも稼げるようにシフトする」という戦術もひとつ、有効な手だと思います。

同じような悩みでスレ立てしようと思ったくらい、キャリアに煮詰まってます。ワーママで40代からキャリア構築に成功した方がいるならぜひお話聞きたいです。

私の30代は子育てと仕事に追われ、仕事も子育ても目の前のタスクを必死に対処しているうちに、気が付いたら抜け出せない沼にハマってしまった感じです。

ずっとICで現場の担当、マネージャー経験がないまま社歴だけは長くなり。現職の評価は悪くはないですが、昨今の外資全般の締め付けでプロモーションは厳しく、ポジションもクローズされ、今のチームでマネージャーになれる見込みはないし異動も受けてますが競争率が高く全敗です。

現職はワークライフバランスも給与も良く、子育てしながら働くにはとても良い環境ですが、そこに甘んじている間にどこにも行けなくなってしまいました。。今年40歳になりますが、今から若手と同じように時間とエネルギーを費やすことも厳しいし…半ば諦めております。

パートナー次第。

最低限、50%50%で家事育児負担できる人かどうかが分かれ目。

アラフォー2人の子持ち40代前半、フルタイムです。

1人目を子育て中にマネージャをやり、その後、昇格したので、いわゆる復活劇？に近いかと思います。

私も30代は、ICでバランスよく働いていましたが、たまたま上司が辞めるときにマネに任命されたので、そのままやってました。運もありますが、それなりに仕事やってたから、見られてたのかなと思います。

他の方も書いているとおり、子供は中学生になると遊んでくれなくなる、と先輩親たちが口をそろえて言うので、手が空いたタイミングで仕事にチャレンジするのはいいと思います。

あと周りを見てると一番下の子供が年長くらいになった段階で、少し手間が減って風邪をひきにくくなったあたりでチャレンジしてる人が多いなという印象です。受験とかになるとまた手間がかかりますし、空いている隙間を狙ってやってみる、という人が多そうです。

あと、そういう方はだいたい、夫が家事育児ひとりで完全にできますね。うちもそうです。夫がお荷物だと難しいから、まずは夫の徹底教育、および労働環境が悪いなら転職検討などもしてみるとよいのでは。